HR-специалист

Тел.: +7 (495) 987-45-64

E-mail: info@profistaff.ru

Пол: Женский

Место жительства: г. Москва

ГК компаний (крупнейший НПЗ) Компания «ИТ» - единый поставщик ИТ-услуг холдинга.

Должность: Менеджер по подбору персонала

Обязанности:

- Полный цикл подбора IT-специалистов: поддержка/разработка/тестирование/архитектура/SAP/инфраструктура.
- коммуникации с бизнесом на всех уровнях, от специалистов до руководства;
- инициация автоматизации процессов в зоне ответственности, участие в проработке ТЗ;
- курирование стажёрской программы компании, решение организационных вопросов по программе;
- личное участие в подборе стажёров, адаптация, сопровождение приема в штат по окончании программы;
- подготовка к участию в мероприятиях для студентов и молодых специалистов от лица компании, участие в мероприятиях;
- проведение welcome-тренинга для новых сотрудников, помощь в адаптации течение испытательного срока;
- участие в крупных HR-проектах: карьерное консультирование, Центр оценки (по технологии ассесмент-центра).

Результаты работы:
- Лучший рекрутер 2019 г.
- Расширение функционала за время работы: стала куратором стажерской программы компании, сертифицировалась как карьерный коуч в рамках холдинга.

- Мой проект по автоматизации дневника стажера рассматривается на внедрение по всему холдингу.

Крупнейший российский фармацевтический дистрибьютор

Должность: Менеджер по подбору персонала

Обязанности:

Зона ответственности: 39 региональных филиалов, расположенных от Калининграда до Южно-Сахалинска.

- Работа с заказчиком, сбор информации о вакансии;
- размещение вакансии в подходящих по профилю источниках;
- поиск и отбор подходящих резюме, в т. ч., холодный поиск кандидатов;
- проведение собеседований, если необходимо, с применением профессионального тестирования (очное, скайп, по телефону);
- коммуникация с заказчиком по кандидатам, организация повторных собеседований, согласований кандидата;
- закрытие позиций различного уровня (от специалиста до руководителя филиала);
- участие в проведении оценки кандидатов в кадровый резерв компании;
- проведение мониторингов заработных плат по запросам от руководителей департаментов головного офиса, руководителей региональных филиалов компании;
- создание форм отчётности по имеющимся вакансиям;
- аналитика процесса рекрутмента в регионах;
- консультирование ответственных сотрудников в регионах по вопросам подбора персонала.

Крупный Федеральный Банк

Должность: Менеджер по подбору персонала

Обязанности:

- Подбор персонала в головной офис (вакансии отдела маркетинга, секретариат, бухгалтерия, отдел кадров и т.д.);
- подбор персонала в Семейные развлекательные центры сети (линейный персонал, управленческое звено Центров);
- региональный подбор (бухгалтер, директор Семейного развлекательного центра и т.д.);
- проведение оценки работы менеджеров по дням рождения (продажи) - тайный покупатель;
- согласование внутренних кандидатов на повышение в должности СРЦ (менеджер по дням рождения, менеджер кафе, администратор СРЦ);
- ведение отчетности по открытым вакансиям;
- мониторинг заработных плат;
- согласование договоров, работа со счетами отдела.

Дополнительная информация:

Английский язык: Intermediate