Менеджер по персоналу

ID 1602002
Должность Менеджер по персоналу
Опыт работы более 11 лет
Зарплата от 90.000 руб.
Менеджер

Тел.: +7 (495) 987-45-64

E-mail: info@profistaff.ru

Дополнительная информация

Пол: Женский

Место жительства: г. Москва

Связаться с соискателем
Образование:
Учебное заведение: Московский социально-экономический институт, Москва
Факультет: Психология, Практическая психология
Дополнительная информация:

2018г. Denis school Pre-intermediate.

2017г.  Учебный центр "Специалист" при МГТУ им. Н. Э. Баумана.

Microsoft Excel 2016/2013. Уровень 1. Работа с Excel 2016/2013 '.

2015г. Учебный центр "Специалист" при МГТУ им. Н. Э. Баумана, Директор по персоналу, управление персоналом.


Опыт работы:
01.2017 - Н/В

Информационные технологии, системная интеграция, интернет. г.Москва


Должность: Менеджер по персоналу


Обязанности:

Подготовка персонала к оценочным мероприятиям.
Адаптация новых сотрудников, контроль прохождения испытательного срока.

Подготовка и проведение аттестации.
Подбор IT специалистов (програмист c++, 1с) и инженерно-технический персонал, а так же по направлениям продажи, административная работа.
Интервью по компетенциям.
Организация внешнего обучения.
КДП: Разработка и внедрение ЛНА для работы персонала структурных подразделений и организации в целом (ДИ, ПВТР, Положения, Регламенты),
Табелирование, прием, увольнение, отпуск и т.д. Консультирование руководителей по вопросам работы с персоналом.
Формирование корпоративной культуры.

Организация корпоративных мероприятий для сотрудников.


Дополнительная информация:

 Штат более 200 человек. Филиал г. Москва 30 человек

07.2014 - 08.2016

Оптово-розничная торговля, производство г.Москва


Должность: Руководитель отдела по работе с персоналом


Обязанности:

КДП  в полном объеме, ведение нескольких юридических лиц, работа с обособленными подразделениями.
Оптимизация организационно-штатной структуры.
Анализ и аудит кадровой политики и кадрового потенциала.
Подбор персонала (рекрутинг).
Формирование профилей компетенций кандидатов на открытые позиции.
Поиск и подбор персонала (в подчинении 1 рекрутер).
Сопровождение новых сотрудников на этапе адаптации.
Анализ рынка труда.
Ведение отчетности.


07.2013 - 07.2014

Розничная торговля. г.Москва


Должность: Менеджер по персоналу


Обязанности:

Создание отдела персонала c "0"
Скрининг, Рекрутинг.
Составление прогнозов развития персонала.
Разработка организационной структуры.
Автоматизация кадрового делопроизводства.
Разработка и внедрение ЛНА для работы персонала структурных подразделений и организации в целом (ДИ, ПВТР, Положения, Регламенты).
Разработка и внедрение мотивации совместно с коммерческим отделом компании.
Подготовка и проведение аттестации и оценки сотрудников по индивидуальной программе с учетом специфики деятельности компании.
Участие в построении корпоративной культуры предприятия.
Основные результаты и достижения:
1. Снижение текучки персонала собственной розничной сети на 30%

2. Заполненность штатного расписания не менее 95%

3. Внедрение бизнес процесса адаптации и обучения персонала розничной сети.

4. Создание отдела персонала с "0".

5. Успешное прохождение кадровых аудитов

6. Формирование и оптимизация штатной структуры после реорганизации.


Дополнительная информация:

Штат компании более 500 человек.

12.2012 - 06.2013

Розничная торговля (товары народного потребления LUX брендов. Москва


Должность: Менеджер по персоналу


Обязанности:

Рекрутинг (массовый подбор).

Проведение первичных собеседований (анкетирование, тестирование), согласование и координация собеседований с вышестоящим руководством. Формирование кадрового резерва.
Адаптация новых сотрудников, контроль прохождения испытательного срока.
Организация проведения обучения для торгового персонала с последующей аттестацией.
Разработка и реализация конкурсов для сотрудников
КДП нескольких юридических лиц в полном объем
Разработка и внедрение локальных нормативных актов, ПВТР, должностных инструкций, положений.


Дополнительная информация:

Штат компании более 100 человек.


Опыт работы
c 2017-01-01 по 0000-00-00  Информационные технологии, системная интеграция, интернет. г.Москва
Должность Менеджер по персоналу
Обязанности <p>Подготовка персонала к оценочным мероприятиям.<br /> Адаптация новых сотрудников, контроль прохождения испытательного срока.</p> <p>Подготовка и проведение аттестации.<br /> Подбор IT специалистов (програмист c++, 1с) и инженерно-технический персонал, а так же по направлениям продажи, административная работа.<br /> Интервью по компетенциям.<br /> Организация внешнего обучения.<br /> КДП: Разработка и внедрение ЛНА для работы персонала структурных подразделений и организации в целом (ДИ, ПВТР, Положения, Регламенты), <br /> Табелирование, прием, увольнение, отпуск и т.д. Консультирование руководителей по вопросам работы с персоналом.<br /> Формирование корпоративной культуры.</p> <p>Организация корпоративных мероприятий для сотрудников.</p>
Дополнительная информация <p> Штат более 200 человек. Филиал г. Москва 30 человек</p>
c 2014-07-01 по 2016-08-01  Оптово-розничная торговля, производство г.Москва
Должность Руководитель отдела по работе с персоналом
Обязанности <p>КДП  в полном объеме, ведение нескольких юридических лиц, работа с обособленными подразделениями.<br /> Оптимизация организационно-штатной структуры.<br /> Анализ и аудит кадровой политики и кадрового потенциала.<br /> Подбор персонала (рекрутинг).<br /> Формирование профилей компетенций кандидатов на открытые позиции.<br /> Поиск и подбор персонала (в подчинении 1 рекрутер).<br /> Сопровождение новых сотрудников на этапе адаптации.<br /> Анализ рынка труда.<br /> Ведение отчетности.</p>
Дополнительная информация
c 2013-07-01 по 2014-07-01  Розничная торговля. г.Москва
Должность Менеджер по персоналу
Обязанности <p>Создание отдела персонала c "0"<br /> Скрининг, Рекрутинг.<br /> Составление прогнозов развития персонала.<br /> Разработка организационной структуры.<br /> Автоматизация кадрового делопроизводства.<br /> Разработка и внедрение ЛНА для работы персонала структурных подразделений и организации в целом (ДИ, ПВТР, Положения, Регламенты).<br /> Разработка и внедрение мотивации совместно с коммерческим отделом компании. <br /> Подготовка и проведение аттестации и оценки сотрудников по индивидуальной программе с учетом специфики деятельности компании.<br /> Участие в построении корпоративной культуры предприятия.<br /> Основные результаты и достижения:<br /> 1. Снижение текучки персонала собственной розничной сети на 30%</p> <p>2. Заполненность штатного расписания не менее 95%</p> <p>3. Внедрение бизнес процесса адаптации и обучения персонала розничной сети.</p> <p>4. Создание отдела персонала с "0".</p> <p>5. Успешное прохождение кадровых аудитов</p> <p>6. Формирование и оптимизация штатной структуры после реорганизации.</p>
Дополнительная информация <p>Штат компании более 500 человек.</p>
c 2012-12-01 по 2013-06-01  Розничная торговля (товары народного потребления LUX брендов. Москва
Должность Менеджер по персоналу
Обязанности <p>Рекрутинг (массовый подбор).</p> <p>Проведение первичных собеседований (анкетирование, тестирование), согласование и координация собеседований с вышестоящим руководством. Формирование кадрового резерва.<br /> Адаптация новых сотрудников, контроль прохождения испытательного срока.<br /> Организация проведения обучения для торгового персонала с последующей аттестацией.<br /> Разработка и реализация конкурсов для сотрудников<br /> КДП нескольких юридических лиц в полном объем<br /> Разработка и внедрение локальных нормативных актов, ПВТР, должностных инструкций, положений.</p>
Дополнительная информация <p>Штат компании более 100 человек.</p>
Связаться с соискателем
Компания *
Контактное лицо *
Телефон *
Email
Комментарий
ТЕГИ:
Менеджер по управлению персоналом
Другие резюме данного раздела:
Должность
Директор по персоналу
HR-директор
Менеджер по персоналу
Директор по персоналу
HR-специалист
Младший специалист отдела кадров