Менеджер по персоналу

ID 1602023
Должность Менеджер по персоналу
Опыт работы более 15 лет
Зарплата по договоренности
Менеджер

Тел.: (495) 987–45–64

E-mail: info@profistaff.ru

Дополнительная информация

Пол: Женский

Семейное положение: замужем, дети есть

Связаться с соискателем
Образование:
Учебное заведение: Волгоградская академия государственной службы
Факультет: Государственное и муниципальное управление
Специальность: Менеджмент организации
Опыт работы:
11.2019 - Н/В

Крупный производитель электроники


Должность: Менеджер по персоналу


Обязанности:

Ведение кадрового делопроизводства на 700 сотрудников (прием, перевод, увольнение, отпуска, оформление трудовых договоров и дополнительных соглашений к ним, оформление и хранение трудовых книжек, разработка штатных расписаний, ведение графика отпусков).
Работа с фондами, военкоматами, центрами занятости.
Разработка локальных нормативных актов, должностных инструкций.
Подбор персонала в полном объеме.
Консультирование сотрудников по кадровым вопросам.


07.2012 - 10.2019

Приборостроение/радиоэлектроника


Должность:


Обязанности:

Ведение кадрового делопроизводства на 500 сотрудников (прием, перевод, увольнение, отпуска, оформление трудовых договоров и дополнительных соглашений к ним, оформление и хранение трудовых книжек, разработка штатных расписаний, ведение графика отпусков).
Работа с пенсионным фондом, военкоматами, центрами занятости.
Разработка локальных нормативных актов, должностных инструкций.
Подбор персонала по заявкам.
Проверки ГИТ, ФСС, Пенсионного фонда
Консультирование сотрудников по кадровым вопросам.
В подчинении инспектор по кадрам.
Результаты работы: восстановлен участок воинского учета, участки кадрового учета.


02.2009 - 06.2012

Стройматериалы


Должность: Менеджер по персоналу


Обязанности:

Ведение кадрового делопроизводства на 450 сотрудников (прием, увольнение, перевод, отпуска, оформление трудовых договоров и дополнительных соглашений к ним, оформление и хранение трудовых книжек, разработка штатных расписаний, ведение графика отпусков).
Подготовка и сопровождение документации по зарплатным картам сотрудников
Работа с пенсионным фондом РФ (все виды отчетности).
Ведение воинского учета по группе компаний; сопровождение полного цикла работ по учету военнообязанных сотрудников,
Разработка локальных нормативных актов, должностных инструкций.
Опыт организации кадровой работы с региональными подразделениями (кадровый учет в 7 филиалах России)
Консультирование сотрудников по кадровым вопросам.
Проверки ГИТ, ФСС, Пенсионного фонда
Подбор персонала для компании
Работа со СМИ, сайтами по подбору персонала, учебными заведениями и другими источниками потенциальных кандидатов,
Заполнение отчетности по проделанной работе,
Проверка рекомендаций соискателей,
Мониторинг рынка труда и заработной платы,
Результат работы: закрыто 50 % персонала компании, восстановление кадрового учета с "O".

Дополнительная информация

Компьютерные навыки и знания Пакет microsoft

Ключевые навыки и достижения: Стрессоустойчива, не конфликтна, позитивный настрой в жизни, в рабочих делах, ориентированность на качественное ведение дел и на результативность, коммуникабельна, без вредных привычек, желание учиться и осваивать новые участки работы в hr-направлении.



Опыт работы
c 2019-11-00 по 0000-00-00  Крупный производитель электроники
Должность Менеджер по персоналу
Обязанности <p>Ведение кадрового делопроизводства на 700 сотрудников (прием, перевод, увольнение, отпуска, оформление трудовых договоров и дополнительных соглашений к ним, оформление и хранение трудовых книжек, разработка штатных расписаний, ведение графика отпусков).<br />Работа с фондами, военкоматами, центрами занятости.<br />Разработка локальных нормативных актов, должностных инструкций.<br />Подбор персонала в полном объеме.<br />Консультирование сотрудников по кадровым вопросам.</p>
Дополнительная информация
c 2012-07-00 по 2019-10-00  Приборостроение/радиоэлектроника
Должность
Обязанности <p><span>Ведение кадрового делопроизводства на 500 сотрудников (прием, перевод, увольнение, отпуска, оформление трудовых договоров и дополнительных соглашений к ним, оформление и хранение трудовых книжек, разработка штатных расписаний, ведение графика отпусков).</span><br /><span>Работа с пенсионным фондом, военкоматами, центрами занятости.</span><br /><span>Разработка локальных нормативных актов, должностных инструкций.</span><br /><span>Подбор персонала по заявкам.</span><br /><span>Проверки ГИТ, ФСС, Пенсионного фонда</span><br /><span>Консультирование сотрудников по кадровым вопросам.</span><br /><span>В подчинении инспектор по кадрам.</span><br /><span>Результаты работы: восстановлен участок воинского учета, участки кадрового учета.</span></p>
Дополнительная информация
c 2009-02-00 по 2012-06-00  Стройматериалы
Должность Менеджер по персоналу
Обязанности <p>Ведение кадрового делопроизводства на 450 сотрудников (прием, увольнение, перевод, отпуска, оформление трудовых договоров и дополнительных соглашений к ним, оформление и хранение трудовых книжек, разработка штатных расписаний, ведение графика отпусков).<br />Подготовка и сопровождение документации по зарплатным картам сотрудников<br />Работа с пенсионным фондом РФ (все виды отчетности).<br />Ведение воинского учета по группе компаний; сопровождение полного цикла работ по учету военнообязанных сотрудников,<br />Разработка локальных нормативных актов, должностных инструкций.<br />Опыт организации кадровой работы с региональными подразделениями (кадровый учет в 7 филиалах России)<br />Консультирование сотрудников по кадровым вопросам.<br />Проверки ГИТ, ФСС, Пенсионного фонда<br />Подбор персонала для компании<br />Работа со СМИ, сайтами по подбору персонала, учебными заведениями и другими источниками потенциальных кандидатов,<br />Заполнение отчетности по проделанной работе,<br />Проверка рекомендаций соискателей,<br />Мониторинг рынка труда и заработной платы,<br />Результат работы: закрыто 50 % персонала компании, восстановление кадрового учета с "O".</p> <p>Дополнительная информация</p> <p>Компьютерные навыки и знания Пакет microsoft</p> <p>Ключевые навыки и достижения: Стрессоустойчива, не конфликтна, позитивный настрой в жизни, в рабочих делах, ориентированность на качественное ведение дел и на результативность, коммуникабельна, без вредных привычек, желание учиться и осваивать новые участки работы в hr-направлении.</p>
Дополнительная информация
Связаться с соискателем
Компания *
Контактное лицо *
Телефон *
Email
Комментарий
Другие резюме данного раздела:
Должность
Директор по персоналу/HR Директор
Руководитель HR службы
Руководитель проектов по дистанционному обучению
Специалист КДП
HR эксперт/Руководитель проектов по мотивации, компенсациям и льготам
Директор по персоналу