Профессиональный подбор специалистов, кадров, поиск персонала

Ищете персонал?

Кадровое агентство «ProfiStaff» предлагает профессиональный подбор работников.

  • Первые кандидаты уже на 3-й день после обращения

  • Результат - от 5 до 10 кандидатур

  • Гарантия на кандидата от 3-х до 6 месяцев

  • БЕСПЛАТНАЯ замена кандидата по гарантии

  • более 18 лет экспертизы в подборе персонала

  • Реализовано более 14350 проектов по подбору специалистов

  • Более 2,419,000 актуальных резюме в базе соискателей

  • Работаем в Москве, регионах и за рубежом

  • Высококвалифицированная команда консультантов


Частые вопросы и ответы на них

Зачем обращаться в кадровое агентство, если у нас есть собственный HR менеджер?

Как правило, собственные службы персонала хорошо знают отраслевой рынок и справляются с типовыми задачами. В агентство обращаются, когда весь рынок уже проработан. Основной источник профессиональных кандидатов агентства – его база и экспертиза консультантов. Если агентство работает на рынке более 15 лет, то в его базе скорее всего есть необходимые заказчику кандидаты. Но, как правило, они не рассматривают предложения о работе. Таких кандидатов собственный отдел подбора не сможет найти.

При подборе узкопрофильных специалистов и ТОП-менеджмента кандидаты зачастую не готовы общаться с HR компаний-конкурентов. Поэтому такие задачи тоже предаются внешнему провайдеру.

Почему мы должны обратиться именно к вам?

Компания ProfiStaff работает в сфере поиска и подбора талантов более 17 лет. Профессиональная команда консультантов, обладающая многотраслевой экспертизой, помогает найти клиенту наилучших кандидатов для решения задач, стоящих перед Бизнесом. С рекомендациями клиентов Вы можете ознакомиться https://www.profistaff.ru/home/rekomendatsii

Кандидаты точно подойдут? Как вы оцениваете их?

В процессе отбора кандидатов мы применяем собственные методики и технологии, позволяющие эффективно оценить кандидатов на позиции любого уровня. Интервью по компетенциям, кейс методики, проективное интервью и многое другое позволяют выявить соответствие уровня кандидата требованиям Клиента и задачам, стоящим перед вашим бизнесом .

Мы обязательно выясняем реальные успехи кандидата и тщательно проверяем рекомендации по методу 360.

 

Сколько стоит подбор персонала в вашем агентстве?

Стоимость подбора персонала составляет 16-22% годового дохода кандидата и включает в себя все налоги.

Когда происходит оплата Ваших услуг

Оплата профотбора персонала происходит по факту выхода кандидата на работу. Предоплаты нет.

Как быстро Вы сможете начать

Оперативно приступаем к поиску после согласования профиля кандидата и подписания Договора. Если процедура согласования Договора в Вашей компании требует времени - можем начать работу по Гарантийному письму.

Как долго длится поиск кандидата?

Поиск кандидата может составлять от нескольких дней, до нескольких недель. Но нужно учитывать этапы согласования кандидата в Вашей компании. Зачастую, этот процесс может занимать достаточно продолжительное время. Также кандидату может потребоваться 2 недели на отработку.

Сколько кандидатов вы мне предоставите для принятия решения?

Мы экономим время Заказчика и представляем на выбор только тщательно отобранных кандидатов, удовлетворяющих требованиям Клиента. Для принятия решения, как правило, достаточно 3-5 кандидатов.

Какие гарантии вы предоставляете?

Гарантийный период на специалиста среднего звена составляет 3 месяца. Если, в этот период времени Вы расстаетесь с кандидатом, то мы делаем бесплатную замену.

Как часты в Вашем агентстве замены?

Случаи замены – большая редкость. В нашей команде работают профессиональные консультанты с большим опытом в подборе. Перед началом работы мы тщательно изучаем профиль кандидата и погружаемся в бизнес Клиента, что позволяет вести отбор кандидатов исходя из задач бизнеса и корпоративной культуры компании.

Занимаетесь ли Вы региональным подбором?

Отлаженная технология работы, современные средства коммуникации и эффективные инструменты поиска позволяют нам оперативно подбирать сотрудников на территории всей России и ближнего зарубежья.

Нам нужны кадры в узкой отрасли в филиал в другой стране. У нас очень строгие требования и таких специалистов мало. Вы беретесь за такие проекты?

Налаженные связи с ведущими международными рекрутинговыми ассоциациями позволяют эффективно выполнять проекты по привлечению иностранных специалистов в различных отраслях экономики.

На данный момент компания «ProfiStaff» осуществляет поиск персонала и кадров в следующих городах:

Москва
Волгоград
Екатеринбург
Казань
Кемерово
Краснодар

Красноярск
Нижний Новгород
Новосибирск
Омск
Пенза
Ростов-на-Дону
Самара

Санкт-Петербург
Саратов
Сочи
Томск
Тюмень
Челябинск

ИЩЕМ ПЕРСОНАЛ В 19 ГОРОДАХ ПО ВСЕЙ РОССИИ
Краткая форма заявки
Название компании
Контактное лицо*
Телефон*
E-mail
Название вакансии*

Введите код

* Пожалуйста, заполните эти поля!


Наша компания работает на рынке кадровых услуг с 2006 года

Мы занимаемся предоставлением сервиса по подбору персонала для Российских и зарубежных компаний.

В нашей работе мы используем самые передовые технологии и методики поиска и подбора персонала и кадрового консалтинга. Вовлеченность и нацеленность на долгосрочное сотрудничество с Заказчиком гарантируют максимальное удобство для наших клиентов, высокую скорость выполнения заказов, качество предоставляемых услуг, неукоснительное соблюдение норм деловой этики.

Мы строим прочные и долговременные ОТНОШЕНИЯ с Клиентом.
Мы постоянно совершенствуем КАЧЕСТВО наших услуг.
Мы несем личную ОТВЕТСТВЕННОСТЬ за наши действия и репутацию компании.

Отлаженная технология работы, высокопрофессиональные отраслевые специалисты, единая информационная система, наработанная качественная база кандидатов позволяет нам успешно закрывать вакансии не только в Москве и Московской Области, но и осуществлять РЕГИОНАЛЬНЫЙ ПОДБОР в большинстве крупнейших городов России и ближнего зарубежья.

 

Этапы поиска персонала

Поиск подходящего сотрудника происходит в несколько этапов:

1) Предварительное обсуждение заказа

Вы связываетесь с нами любым удобным для Вас способом:

После этого в течение нескольких минут с Вами связывается Ваш персональный менеджер, который подробно ознакомит Вас с технологией работы нашего агентства, ответит на все Ваши вопросы, если необходимо, поможет заполнить заявку на поиск персонала. Менеджер по профессиональному подбору специалистов договаривается о встрече в любое удобное для Вас время для более детального обсуждения вакансии и заключения договора.

Уже с первых минут после получения информации о вакансии мы начинаем активный поиск кадров, в том числе и по нашей базе резюме соискателей, которая постоянно обновляется! На 14 января 2022 г. в базе данных содержится более 2.419.000 актуальных резюме соискателей!

2) Профессиональный подбор специалиста

Представление резюме и собеседования с кандидатами начинаются с момента подписания договора и заявки на поиск персонала. При профподборе специалистов мы используем собственную базу резюме соискателей, средства массовой информации, социальные сети, ресурсы Интернет, профессиональные знания консультантов-рекрутеров, личные связи и контакты, и другие методы поиска специалистов.

В любое время Вы можете получить отчёт консультанта о ходе проекта: какие источники используются для поиска персонала, сколько соискателей было приглашено на собеседование в агентство, по каким критериям их кандидатуры отклонены либо рекомендованы Вам к рассмотрению и т.д.

3) Представление соискателей

В результате поиска кадров, отбора и оценки соискателей мы представляем в среднем от 5 до 10 кандидатур, максимально соответствующих Вашим требованиям. Кроме их резюме Вы также получаете заключение консультанта, рекомендации с прошлых мест работы кандидатов, при необходимости — результаты психологического и профессионального тестирования. По желанию Клиента проводится углубленная проверка достоверности предоставленной кандидатом информации. Наш менеджер по профессиональному подбору подготовит и организует Ваше интервью с кандидатами.

4) Найм кандидата

Кандидат считается принятым на работу с момента его фактического выхода на работу к Клиенту. В течение пяти дней с момента выхода Кандидата на работу подписывается двусторонний акт об оказанных услугах поиска кадров и выставляется счёт. С этого же дня и на протяжении от 3-х до 6 месяцев наша компания несёт гарантийные обязательства по принятому кандидату. Замена производится БЕСПЛАТНО!

5) Интеграция кандидата в компанию

Во время всего испытательного срока мы проводим сопровождение кандидата — комплекс мероприятий, позволяющих новому сотруднику за минимальный срок интегрироваться внутрь компании. В случае необходимости предлагаем варианты с учетом личных и профессиональных качеств кандидата, исходя из организационной структуры компании и действующей в ней корпоративной культуры.



Элитный персонал

Особое место при поиске кадров занимает подбор элитного персонала («Executive search»). Принято считать, что только топ-менеджеров можно назвать элитным персоналом, однако в настоящее время этот термин имеет более широкое значение: профессионалы высокого класса (как в «узких» специальностях, так и в профессиях, где существует недостаток грамотных специалистов с большим опытом работы), ну и, разумеется, топ-менеджеры — руководящий состав.

Кадровое агентство «Profistaff» занимается HeadHunting с 2005 года и имеет успешный опыт реализации проектов по профессиональному подбору элитного персонала — как в Москве, так и в регионах. Мы с уверенностью можем сказать, что элитный персонал — наш «конек». Подробнее об этапах подбора профессионалов читайте в разделе Executive Search — HeadHunting.

Онлайн-форма и бланк заявки на поиск профессионального персонала:
Заявка на поиск специалистов.



Видео-отзывы о ProfiStaff

Мы будем рады подробно ответить на все Ваши вопросы
о поиске персонала по тел.
+7 (495) 987–456–4


или в нашем офисе