Директор по персоналу

Тел.: (495) 987–45–64

E-mail: info@profistaff.ru

Пол: Женский

Место жительства: Москва

Управляющая Компания (управление недвижимостью, эксплуатация, строительство, г.Москва

Должность: Директор по персоналу

Обязанности:

Управление Департаментом персонала (в подчинении 14 сотрудников) - служба персонала, ОТИЗ, отдел охраны труда, административный отдел, секретариат.
Совершенствование организационных структур, бизнес-процессов, распределения полномочий и ответственности
Планирование потребности в персонале, нормирование численности.
Внедрение основных стандартов и процедур по управлению персоналом в соответствии с целями компании.
Бюджетирование, планирование затрат и инвестиций в персонал, минимизация затрат, формирование и контроль распределения ФОТ Холдинга.
Обеспечение выполнения бюджета департамента персонала и бюджета ФОТ, в том числе организация, контроль начисления заработной платы.
Мотивация персонала: совершенствование системы мотивации для разных категорий персонала (внедрена система грейдирования, KPI коммерческого Блока, разработана нормирование труда операционного Блока)
Консультирование руководителей по вопросам трудового законодательства и управлению персоналом
Решение конфликтных ситуаций и трудовых споров.
Оптимизация и контроль ведения кадрового делопроизводства, аудит КДП.
Автоматизация всех HR-процессов (подбор, КДП, начисление зарплаты, KPI)

Металлургия, металлообработка, г.Москва

Должность: Заместитель генерального директора по персоналу

Обязанности:

Оптимизация организационной структуры, планирование, контроль сокращение штата.
Определение текущей и плановой потребности холдинга в персонале.
Постановка системы оперативного подбора и адаптации персонала, мониторинг и анализ рынка труда.
Самостоятельный подбор, привлечение аутстаффинговых компаний (закрытие до 110 человек в месяц)
Формирование, обеспечение кадрового. администрирования в полном объеме.
Разработка полного пакета регламентирующих документов, внедрение единого документооборота и отчетности.
Планирование затрат на персонал, формирование и контроль распределения ФОТ Холдинга.
Организация, контроль начисления заработной платы, разработка мотивационной системы оплаты труда (производственный персонал), включая систему премирования, нематериальную мотивацию.
Организация и проведение аттестации персонала.
Разработка и внедрение системы адаптации новых сотрудников.
Формирование социального пакета для разных категорий сотрудников (медицинское обслуживание, санаторно-курортное лечение сотрудников и детей, организация питания)
Контроль соблюдения трудового законодательства и законодательства в области охраны труда.
Успешный опыт прохождения проверок (УФМС, Трудовая инспекция, Прокуратура).

Розничная торговля, г.Москва

Должность: Директор по персоналу

Обязанности:

Формирование и внедрение кадровой политики компании.
Анализ и планирование потребности персонала, постановка системы подбора персонала, в том числе регионального.
Постановка кадрового документооборота (российские и иностранные граждане)
Разработка и внедрение локальных нормативных документов, регламентов, положений.
Ведение штатных расписаний компании в целом.
Планирование и организация обучения и развития персонала.
Консультирование по вопросам управления персоналом и трудового законодательства.
Разрешение трудовых споров.

Строительство, недвижимость, эксплуатация, проектирование. Г.Санкт-Петербург

Должность: Менеджер по персоналу

Обязанности:

Постановка, контроль и сопровождение кадрового делопроизводства филиала.
Поиск и подбор персонала, адаптация новых сотрудников, организация рабочих мест, контроль прохождения испытательного срока.
Проведение целевых опросов сотрудников, обработка, составление отчета и анализ результатов.
Организация и администрирование корпоративного страхования сотрудников.
Составление аналитических отчетов по всем направлениям деятельности.
Участие в разработке регламентирующих документов компании.