Ведущий менеджер по персоналу

ID	1601004
Должность	Ведущий менеджер по персоналу
Опыт работы	более 9 лет
Зарплата	по договоренности
Менеджер	Тел.: (495) 987–45–64 E-mail: info@profistaff.ru
Дополнительная информация	Пол: Женский Место жительства: Москва

Связаться с соискателем

Образование:

Учебное заведение: Российский государственный социальный университет
Факультет: Психологии, социальной медицины и реабилитационных технологий
Специальность: Психология труда

Опыт работы:

04.2017 - Н/В	СМИ, маркетинг, реклама, BTL, PR, дизайн, продюсирование, г. Москва Должность: Менеджер по подбору и развитию персонала Обязанности: Подбор персонала (10-15 вакансий) Адаптация новых сотрудников. Организация и координация процесса обучения персонала. Формирование внутреннего кадрового резерва, ведение программ стажировок. Организация корпоративных мероприятий. Внутренние коммуникации.
09.2016 - 04.2017	Финансовый сектор г.Москва Должность: Старший менеджер по подбору и развитию персонала Обязанности: Подбор персонала. Ведение кадрового делопроизводства. Формирование корпоративной культуры. Проведение "Welcome тренингов".
04.2014 - 09.2016	Информационные технологии, системная интеграция, интернет г.Москва Должность: Ведущий менеджер по персоналу Обязанности: Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме Подбор персонала на открытые вакансии компании (IT специалисты, бек офис). Организация корпоративных мероприятий. Адаптация и мотивация персонала. Работа со СМИ. КДП. Ведение отчетности по набору персонала и срокам. Участие в HR-проектах (ведение проекта "Корпоративный спорт в компании", организация корпоративных мероприятий, участие в днях карьеры, ежегодных слетах МПП, открытых семинарах для бухгалтеров и тд)
05.2013 - 04.2014	Логистическая компания, г.Москва Должность: Ведущий менеджер по персоналу Обязанности: Осуществление подбора персонала в соответствии производственными задачами компании. (весь цикл подбора) - в работе 6-8 вакансий (профильные вакансии, бэк офис) Курирование сотрудников в период адаптации, отслеживание сроков и результатов прохождения испытательного срока. Формирование кадрового резерва кандидатов (Exсel, E-staff) Мониторинг и анализ рынка труда, зп. Организация корпоративных мероприятий. Ведение КДП.
09.2011 - 05.2013	Оптово-розничная торговля, производство г.Москва Должность: Специалист по подбору персонала Обязанности: Поиск и подбор персонала г. Москва и России Мониторинг рынка труда Работа с входящими резюме (отбор/оценка) Прямой поиск кандидатов через Интернет. Проведение телефонного интервью с соискателями по заданным параметрам. Проведение очных собеседований с кандидатами. Разработка(совместно с руководителями подразделений) и проведение интервью по компетенциям. Формирование электронной базы резюме. Оценка кандидатов на собеседовании. Подбор сотрудников на разные позиции (от торговых агентов до топовых позиций) Ведение до 10 позиций одновременно.

Опыт работы
c 2017-04-01 по 0000-00-00 СМИ, маркетинг, реклама, BTL, PR, дизайн, продюсирование, г. Москва
Должность	Менеджер по подбору и развитию персонала
Обязанности	<p>Подбор персонала (10-15 вакансий)<br /> Адаптация новых сотрудников.<br /> Организация и координация процесса обучения персонала.<br /> Формирование внутреннего кадрового резерва, ведение программ стажировок.<br /> Организация корпоративных мероприятий.<br /> Внутренние коммуникации.</p>
Дополнительная информация
c 2016-09-01 по 2017-04-01 Финансовый сектор г.Москва
Должность	Старший менеджер по подбору и развитию персонала
Обязанности	<p>Подбор персонала.<br /> Ведение кадрового делопроизводства.<br /> Формирование корпоративной культуры.<br /> Проведение "Welcome тренингов".</p>
Дополнительная информация
c 2014-04-01 по 2016-09-01 Информационные технологии, системная интеграция, интернет г.Москва
Должность	Ведущий менеджер по персоналу
Обязанности	<p>Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме<br /> Подбор персонала на открытые вакансии компании (IT специалисты, бек офис).<br /> Организация корпоративных мероприятий.</p> <p>Адаптация и мотивация персонала.<br /> Работа со СМИ.<br /> КДП.<br /> Ведение отчетности по набору персонала и срокам.<br /> Участие в HR-проектах (ведение проекта "Корпоративный спорт в компании", организация корпоративных мероприятий, участие в днях карьеры, ежегодных слетах МПП, открытых семинарах для бухгалтеров и тд)</p>
Дополнительная информация
c 2013-05-01 по 2014-04-01 Логистическая компания, г.Москва
Должность	Ведущий менеджер по персоналу
Обязанности	<p>Осуществление подбора персонала в соответствии производственными задачами компании. (весь цикл подбора)<br /> - в работе 6-8 вакансий (профильные вакансии, бэк офис)<br /> Курирование сотрудников в период адаптации, отслеживание сроков и результатов прохождения испытательного срока.<br /> Формирование кадрового резерва кандидатов (Exсel, E-staff)<br /> Мониторинг и анализ рынка труда, зп.<br /> Организация корпоративных мероприятий.<br /> Ведение КДП.</p>
Дополнительная информация
c 2011-09-01 по 2013-05-01 Оптово-розничная торговля, производство г.Москва
Должность	Специалист по подбору персонала
Обязанности	<p>Поиск и подбор персонала г. Москва и России<br /> Мониторинг рынка труда<br /> Работа с входящими резюме (отбор/оценка)</p> <p>Прямой поиск кандидатов через Интернет.<br /> Проведение телефонного интервью с соискателями по заданным параметрам.<br /> Проведение очных собеседований с кандидатами.<br /> Разработка(совместно с руководителями подразделений) и проведение интервью по компетенциям. <br /> Формирование электронной базы резюме.<br /> Оценка кандидатов на собеседовании.<br /> Подбор сотрудников на разные позиции (от торговых агентов до топовых позиций)<br /> Ведение до 10 позиций одновременно.</p>
Дополнительная информация

Связаться с соискателем

ТЕГИ:

Ведущий менеджер по персоналу

Другие резюме данного раздела:

Должность	Опыт работы	Зарплата	ID
Директор по персоналу	более 13 лет	по договоренности	1656465
HR-директор	более 17 лет	по договоренности	1602000
Менеджер по персоналу	более 11 лет	по договоренности	1602002
Менеджер по персоналу	более 15 лет	по договоренности	1602023
HR эксперт/Руководитель проектов по мотивации, компенсациям и льготам	более 18 лет	по договоренности	1602024
Директор по персоналу	более 18 лет	по договоренности	1602025