04.2017 - Н/В |
СМИ, маркетинг, реклама, BTL, PR, дизайн, продюсирование, г. Москва
Должность: Менеджер по подбору и развитию персонала
Обязанности:
Подбор персонала (10-15 вакансий) Адаптация новых сотрудников. Организация и координация процесса обучения персонала. Формирование внутреннего кадрового резерва, ведение программ стажировок. Организация корпоративных мероприятий. Внутренние коммуникации.
|
09.2016 - 04.2017 |
Финансовый сектор г.Москва
Должность: Старший менеджер по подбору и развитию персонала
Обязанности:
Подбор персонала. Ведение кадрового делопроизводства. Формирование корпоративной культуры. Проведение "Welcome тренингов".
|
04.2014 - 09.2016 |
Информационные технологии, системная интеграция, интернет г.Москва
Должность: Ведущий менеджер по персоналу
Обязанности:
Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме Подбор персонала на открытые вакансии компании (IT специалисты, бек офис). Организация корпоративных мероприятий.
Адаптация и мотивация персонала. Работа со СМИ. КДП. Ведение отчетности по набору персонала и срокам. Участие в HR-проектах (ведение проекта "Корпоративный спорт в компании", организация корпоративных мероприятий, участие в днях карьеры, ежегодных слетах МПП, открытых семинарах для бухгалтеров и тд)
|
05.2013 - 04.2014 |
Логистическая компания, г.Москва
Должность: Ведущий менеджер по персоналу
Обязанности:
Осуществление подбора персонала в соответствии производственными задачами компании. (весь цикл подбора) - в работе 6-8 вакансий (профильные вакансии, бэк офис) Курирование сотрудников в период адаптации, отслеживание сроков и результатов прохождения испытательного срока. Формирование кадрового резерва кандидатов (Exсel, E-staff) Мониторинг и анализ рынка труда, зп. Организация корпоративных мероприятий. Ведение КДП.
|
09.2011 - 05.2013 |
Оптово-розничная торговля, производство г.Москва
Должность: Специалист по подбору персонала
Обязанности:
Поиск и подбор персонала г. Москва и России Мониторинг рынка труда Работа с входящими резюме (отбор/оценка)
Прямой поиск кандидатов через Интернет. Проведение телефонного интервью с соискателями по заданным параметрам. Проведение очных собеседований с кандидатами. Разработка(совместно с руководителями подразделений) и проведение интервью по компетенциям. Формирование электронной базы резюме. Оценка кандидатов на собеседовании. Подбор сотрудников на разные позиции (от торговых агентов до топовых позиций) Ведение до 10 позиций одновременно.
|
Опыт работы
|
c 2017-04-01 по 0000-00-00 СМИ, маркетинг, реклама, BTL, PR, дизайн, продюсирование, г. Москва |
Должность
|
Менеджер по подбору и развитию персонала |
Обязанности
|
<p>Подбор персонала (10-15 вакансий)<br /> Адаптация новых сотрудников.<br /> Организация и координация процесса обучения персонала.<br /> Формирование внутреннего кадрового резерва, ведение программ стажировок.<br /> Организация корпоративных мероприятий.<br /> Внутренние коммуникации.</p> |
Дополнительная информация
|
|
c 2016-09-01 по 2017-04-01 Финансовый сектор г.Москва |
Должность
|
Старший менеджер по подбору и развитию персонала |
Обязанности
|
<p>Подбор персонала.<br /> Ведение кадрового делопроизводства.<br /> Формирование корпоративной культуры.<br /> Проведение "Welcome тренингов".</p> |
Дополнительная информация
|
|
c 2014-04-01 по 2016-09-01 Информационные технологии, системная интеграция, интернет г.Москва |
Должность
|
Ведущий менеджер по персоналу |
Обязанности
|
<p>Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме<br /> Подбор персонала на открытые вакансии компании (IT специалисты, бек офис).<br /> Организация корпоративных мероприятий.</p>
<p>Адаптация и мотивация персонала.<br /> Работа со СМИ.<br /> КДП.<br /> Ведение отчетности по набору персонала и срокам.<br /> Участие в HR-проектах (ведение проекта "Корпоративный спорт в компании", организация корпоративных мероприятий, участие в днях карьеры, ежегодных слетах МПП, открытых семинарах для бухгалтеров и тд)</p> |
Дополнительная информация
|
|
c 2013-05-01 по 2014-04-01 Логистическая компания, г.Москва |
Должность
|
Ведущий менеджер по персоналу |
Обязанности
|
<p>Осуществление подбора персонала в соответствии производственными задачами компании. (весь цикл подбора)<br /> - в работе 6-8 вакансий (профильные вакансии, бэк офис)<br /> Курирование сотрудников в период адаптации, отслеживание сроков и результатов прохождения испытательного срока.<br /> Формирование кадрового резерва кандидатов (Exсel, E-staff)<br /> Мониторинг и анализ рынка труда, зп.<br /> Организация корпоративных мероприятий.<br /> Ведение КДП.</p> |
Дополнительная информация
|
|
c 2011-09-01 по 2013-05-01 Оптово-розничная торговля, производство г.Москва |
Должность
|
Специалист по подбору персонала |
Обязанности
|
<p>Поиск и подбор персонала г. Москва и России<br /> Мониторинг рынка труда<br /> Работа с входящими резюме (отбор/оценка)</p>
<p>Прямой поиск кандидатов через Интернет.<br /> Проведение телефонного интервью с соискателями по заданным параметрам.<br /> Проведение очных собеседований с кандидатами.<br /> Разработка(совместно с руководителями подразделений) и проведение интервью по компетенциям. <br /> Формирование электронной базы резюме.<br /> Оценка кандидатов на собеседовании.<br /> Подбор сотрудников на разные позиции (от торговых агентов до топовых позиций)<br /> Ведение до 10 позиций одновременно.</p> |
Дополнительная информация
|
|