Ведущий менеджер по персоналу

ID 1601004
Должность Ведущий менеджер по персоналу
Опыт работы более 8 лет
Зарплата 95.000 руб.
Менеджер

Тел.: (495) 987–45–64

E-mail: info@profistaff.ru

Дополнительная информация

Пол: Женский

Место жительства: Москва

Связаться с соискателем
Образование:
Учебное заведение: Российский государственный социальный университет
Факультет: Психологии, социальной медицины и реабилитационных технологий
Специальность: Психология труда
Опыт работы:
04.2017 - Н/В

СМИ, маркетинг, реклама, BTL, PR, дизайн, продюсирование, г. Москва


Должность: Менеджер по подбору и развитию персонала


Обязанности:

Подбор персонала (10-15 вакансий)
Адаптация новых сотрудников.
Организация и координация процесса обучения персонала.
Формирование внутреннего кадрового резерва, ведение программ стажировок.
Организация корпоративных мероприятий.
Внутренние коммуникации.


09.2016 - 04.2017

Финансовый сектор г.Москва


Должность: Старший менеджер по подбору и развитию персонала


Обязанности:

Подбор персонала.
Ведение кадрового делопроизводства.
Формирование корпоративной культуры.
Проведение "Welcome тренингов".


04.2014 - 09.2016

Информационные технологии, системная интеграция, интернет г.Москва


Должность: Ведущий менеджер по персоналу


Обязанности:

Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме
Подбор персонала на открытые вакансии компании (IT специалисты, бек офис).
Организация корпоративных мероприятий.

Адаптация и мотивация персонала.
Работа со СМИ.
КДП.
Ведение отчетности по набору персонала и срокам.
Участие в HR-проектах (ведение проекта "Корпоративный спорт в компании", организация корпоративных мероприятий, участие в днях карьеры, ежегодных слетах МПП, открытых семинарах для бухгалтеров и тд)


05.2013 - 04.2014

Логистическая компания, г.Москва


Должность: Ведущий менеджер по персоналу


Обязанности:

Осуществление подбора персонала в соответствии производственными задачами компании. (весь цикл подбора)
- в работе 6-8 вакансий (профильные вакансии, бэк офис)
Курирование сотрудников в период адаптации, отслеживание сроков и результатов прохождения испытательного срока.
Формирование кадрового резерва кандидатов (Exсel, E-staff)
Мониторинг и анализ рынка труда, зп.
Организация корпоративных мероприятий.
Ведение КДП.


09.2011 - 05.2013

Оптово-розничная торговля, производство г.Москва


Должность: Специалист по подбору персонала


Обязанности:

Поиск и подбор персонала г. Москва и России
Мониторинг рынка труда
Работа с входящими резюме (отбор/оценка)

Прямой поиск кандидатов через Интернет.
Проведение телефонного интервью с соискателями по заданным параметрам.
Проведение очных собеседований с кандидатами.
Разработка(совместно с руководителями подразделений) и проведение интервью по компетенциям. 
Формирование электронной базы резюме.
Оценка кандидатов на собеседовании.
Подбор сотрудников на разные позиции (от торговых агентов до топовых позиций)
Ведение до 10 позиций одновременно.



Опыт работы
c 2017-04-01 по 0000-00-00  СМИ, маркетинг, реклама, BTL, PR, дизайн, продюсирование, г. Москва
Должность Менеджер по подбору и развитию персонала
Обязанности <p>Подбор персонала (10-15 вакансий)<br /> Адаптация новых сотрудников.<br /> Организация и координация процесса обучения персонала.<br /> Формирование внутреннего кадрового резерва, ведение программ стажировок.<br /> Организация корпоративных мероприятий.<br /> Внутренние коммуникации.</p>
Дополнительная информация
c 2016-09-01 по 2017-04-01  Финансовый сектор г.Москва
Должность Старший менеджер по подбору и развитию персонала
Обязанности <p>Подбор персонала.<br /> Ведение кадрового делопроизводства.<br /> Формирование корпоративной культуры.<br /> Проведение "Welcome тренингов".</p>
Дополнительная информация
c 2014-04-01 по 2016-09-01  Информационные технологии, системная интеграция, интернет г.Москва
Должность Ведущий менеджер по персоналу
Обязанности <p>Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме<br /> Подбор персонала на открытые вакансии компании (IT специалисты, бек офис).<br /> Организация корпоративных мероприятий.</p> <p>Адаптация и мотивация персонала.<br /> Работа со СМИ.<br /> КДП.<br /> Ведение отчетности по набору персонала и срокам.<br /> Участие в HR-проектах (ведение проекта "Корпоративный спорт в компании", организация корпоративных мероприятий, участие в днях карьеры, ежегодных слетах МПП, открытых семинарах для бухгалтеров и тд)</p>
Дополнительная информация
c 2013-05-01 по 2014-04-01  Логистическая компания, г.Москва
Должность Ведущий менеджер по персоналу
Обязанности <p>Осуществление подбора персонала в соответствии производственными задачами компании. (весь цикл подбора)<br /> - в работе 6-8 вакансий (профильные вакансии, бэк офис)<br /> Курирование сотрудников в период адаптации, отслеживание сроков и результатов прохождения испытательного срока.<br /> Формирование кадрового резерва кандидатов (Exсel, E-staff)<br /> Мониторинг и анализ рынка труда, зп.<br /> Организация корпоративных мероприятий.<br /> Ведение КДП.</p>
Дополнительная информация
c 2011-09-01 по 2013-05-01  Оптово-розничная торговля, производство г.Москва
Должность Специалист по подбору персонала
Обязанности <p>Поиск и подбор персонала г. Москва и России<br /> Мониторинг рынка труда<br /> Работа с входящими резюме (отбор/оценка)</p> <p>Прямой поиск кандидатов через Интернет.<br /> Проведение телефонного интервью с соискателями по заданным параметрам.<br /> Проведение очных собеседований с кандидатами.<br /> Разработка(совместно с руководителями подразделений) и проведение интервью по компетенциям. <br /> Формирование электронной базы резюме.<br /> Оценка кандидатов на собеседовании.<br /> Подбор сотрудников на разные позиции (от торговых агентов до топовых позиций)<br /> Ведение до 10 позиций одновременно.</p>
Дополнительная информация
Связаться с соискателем
Компания *
Контактное лицо *
Телефон *
Email
Комментарий
ТЕГИ:
Ведущий менеджер по персоналу
Другие резюме данного раздела:
Должность
HR-директор
Менеджер по персоналу
Менеджер по персоналу
Директор по персоналу
HR-специалист
Младший специалист отдела кадров