Менеджер по подбору персонала

ID 1667897
Должность Менеджер по подбору персонала
Опыт работы более 10 лет
Зарплата от 100.000 руб.
Менеджер

Тел.: (495) 987–45–64, (495) 612–44–11

E-mail: info@profistaff.ru

Образование:

  • Московский государственный Индустриальный Университет
  • Факультет: экономический
  • Специальность: Менеджер управления и организации

Профессиональный опыт

01.2009 – настоящее время Крупная западная рекрутинговая компания

Старший Консультант по подбору персонала


• Полный цикл подбора кандидатов на внешние позиции в сферах Энергетика, HR, Администрирование, Финансы, Бухгалтерия, IT/Телеком, Производство.
• Executive search на позиции высшего звена и на топ-уровневые позиции для стратегических клиентов компании
• Полный цикл подбора кандидатов на внутренние позиции
• Анализ рынка, разработка описания позиции
• Составление базы кандидатов, используя систему TopGrading, поиск кандидатов (executive search, headhunting, networking, Internet, сети, собственная база, СМИ, рекомендации, привлечение кандидатов, не находящихся в «поиске»)
• Проведение телефонных и личных интервью с кандидатами по различным методикам, оценка кандидата, проверка рекомендаций, составление профиля кандидата, представление клиенту
• Организация собеседования кандидата с клиентом, дальнейшее сопровождение кандидата вплоть, до оформления на работу и до конца испытательного срока, отслеживание процесса адаптации кандидата в компании
• Отчетная работа для руководства, составление прогнозов

 

08.2005 — 01.2009, , западное рекрутинговое агентство

Консультант по подбору персонала (направление ритейл)

• Работа с позициями по направлениям: Real Estate /Construction, Ритейл, Консалтинг, Администрирование, Нефть/Газ, FMCG.
• Личная коммуникация с клиентом на предмет выяснения его потребностей
• Формирование профиля должности
• Анализ ситуации на рынке труда и определение наиболее оптимальных методов работы / источников для поиска кандидатов
• Поиск кандидатов с использованием различных методик (executive search, headhunting, networking, Internet, сети, СМИ, рекомендации, привлечение кандидатов, не находящихся в «поиске»).
• Проведение первичных телефонных интервью
• Проведение собеседований с кандидатами; проверка рекомендаций, организация собеседования кандидата с клиентом, дальнейшее сопровождение кандидата вплоть, до оформления на работу и до конца испытательного срока, отслеживание процесса адаптации кандидата в компании
• Развитие отношений с клиентами, нацеленное на долгосрочное сотрудничество
• Ведение оригинальной клиентской базы

 


Дополнительные сведения:
Анализ ситуации на рынке труда и определение наиболее оптимальных методов работы и источников для поиска кандидатов
Проведение интервью и телефонных переговоров
Выявление и оценка потребностей и мотивов клиента
Полный цикл подбора кандидатов на внешние и внутренние позиции
Executive search на позиции высшего звена

Связаться с соискателем
Компания *
Контактное лицо *
Телефон *
Email
Комментарий
ТЕГИ:
Менеджер по подбору персонала
Другие резюме данного раздела:
Должность
HR эксперт/Руководитель проектов по мотивации, компенсациям и льготам
Директор по персоналу
Менеджер по персоналу
Директор по персоналу
Менеджер по персоналу
HR-специалист