Директор по персоналу/HR Директор

Тел.: (495) 987–45–64

E-mail: info@profistaff.ru

Пол: Женский

Семейное положение: замужем, дети есть

Место жительства: г. Москва

ИТ компания (численность 550 человек)

Должность: HR директор

Обязанности:

• Управление Департаментом персонала (в подчинении 16 человек) – рекрутмент, HRBP, КДП, внутренние коммуникации, обучение и развитие.

• Разработка и реализация HR стратегии в соответствии с потребностями бизнеса.

• Контроль за эффективной работой HR-направлений: организационное развитие, подбор и адаптация, обучение и развитие, оценка, внутренние мероприятия, социальная политика, корпоративная культура, материальная и нематериальная мотивация, КДП, HR-бренд.

• Аудит процессов.

• Формирование орг. структуры.

• HR-аналитика.

• Стратегическая и операционная работа с топ-командой, коучинг-сессии, поддержка по вопросам управления персоналом, работа со стратегиями.

Достижения:

• Выстроена система подбора, оптимизирована работа рекрутеров, внедрена система автоматизации процесса рекрутинга. За период работы в компании численность компании выросла с 198 человек до 550 человек

• Выстроена структура HR BP.

• Запущены процессы он-бординга и адаптации.

• Сформирована структура компании и департаментов совместно с руководителями бизнес-подразделений.

• Выстроена система нематериальной мотивации.

Рекрутинговое агентство

Должность: Тимлид команды рекрутмента

Обязанности:

• Координация работы консультантов: формирование пакета вакансий для каждого сотрудника, распределение вакансий.

• Взаимодействие с клиентами компании, решение сложных вопросов.

• Подготовка методических материалов по организации процесса поиска.

• Подбор персонала в компанию, обучение, разработка системы мотивации для сотрудников.

• Самостоятельные закрытия проектов по подбору специалистов топ уровня, а также узких специалистов – полный цикл сопровождения вакансии и коммуникация со всеми участниками процесса.

• Выступала как внутренний HR для клиентов компании при прямом сотрудничестве с бизнесом.

• Консультативная поддержка клиентов по вопросам подбора персонала, развития персонала.

• Информационная поддержка клиентов компании.

Рекрутинговое агентство

Должность: Старший консультант

Обязанности:

• Кадровый консалтинг.

• Поиск, подбор, мотивация специалистов.

• Работа по разным направлениям: страхование, банковское дело, IT

• Контроль работы команды (2 человека).

Автоматизация процессов управления персоналом

Внутренние коммуникации

Мотивация

Оценка персонала

Управление талантами

Обучение персонала

Адаптация персонала

Корпоративная культура

Управление командой