Начальник отдела кадров

Тел.: +7 (495) 987-45-64

E-mail: info@profistaff.ru

Пол: Женский

Место жительства: г. Москва

Федеральный крупный коммерческий банк

Должность: Главный специалист отдела кадров

Обязанности:

( в подчинении 12 человек)

Ведение кадрового учета в корпоративной кадровой программе, с февраля 2012 - параллельное ведение в SAP:
- создание организационной структуры;
- прием персонала, осуществление кадровых перемещений;
- ведение графиков работы сотрудников;
- работа в выходные/праздничные дни;
- статистическая отчетность;
-разработка улучшений по работе программы.

Управление Росреестра по Московской области

Должность: Заместитель начальника отдела кадров

Обязанности:

С февраля 2005 г. по январь 2006 г. :

- Ведение кадрового делопроизводства: подготовка приказов по кадровым перемещениям сотрудников организации (прием, перевод, увольнение);
- Заполнение и учет карточек формы Т2, разработка должостных инструкций и регламентов;
- Разработка методических рекомендаций о порядке оформления и ведения личных дел работников, контроль и ведение данного участка;
- Учет и ведение трудовых книжек, листов временной нетрудоспособности;
- Составление графика отпусков работников организации, издание приказов о предоставлении отпусков;
- Составление отчетности по направлениям деятельности; выдача справок и копий документов;
- Награждение сотрудников организации;
- Оформление допуска для работы со сведениями, составляющими гос.тайну;
- Блок повышения квалификации сотрудников.

Ведение и учет сотрудников организации в программе 1С бухгалтерия.

С января 2006 г. по настоящий день:

- Ведение блока повышения квалификации работников, включая обучающие семинары для руководящего состава;
- Награждение и поощрение работников организации правами гос.учреждений Московской области;
- Линчные дела работников - комлектация, ведение, учет, передача;
- Блок государственных регистраторов: учет, назначение;
- Учет работников в программе 1 С;
- Контроль и ведение отчетности по направлениям деятельности, аналитические справки;
- Участие в комиссии по совершенствованию деятельности терр.отделов организации;
- Оформление допуска ко сведениям, составляющим гос.тайну;
- Контроль и оформление пенсии за выслугу лет;
- Противокоррупционные мероприятия: учет сведений о доходах служащих руководящего состава;
- Составление ответов на запросы органов суда, прокуратуры и пр. организаций;
- Выполнение прочих дополнительных обязанностей.

Основной учет и кадровая отчетность в программе 1 С.