Менеджер по подбору персонала / Рекрутер
ID | 141264 |
Дата | 06.06.2025 |
Должность | Менеджер по подбору персонала / Рекрутер |
Опыт работы | от 1 года |
Зарплата | по договоренности |
Менеджер | Тел.: (495) 987–45–64 irina@profistaff.ru |
Дополнительная информация |
Вакансия: Менеджер по подбору персонала / Рекрутер Город: Москва Тип работы: Полная занятость |
Образование: | Высшее |
Доп. требования к кандидату: |
Законченное высшее образование. Опыт работы в сфере подбора персонала от 1-года. Знание технологий поиска кандидатов в том числе с помощью технологии Boolean search. Умение искать, находить, оценивать кандидатов. Приветствуется опыт поиска узкопрофильных кандидатов. Умение вести переговоры с ЛПР. Ответственный подход к работе. Любопытство и интерес к рекрутингу. Желание погружаться в сферу бизнеса Клиента. Желание работать в консалтинге и вести подбор в различные сферы бизнеса на различные должности.
Нам подойдут: Активные и инициативные рекрутеры, которые не ограничиваются откликами, стремятся к росту и заинтересованы в результатах.
Нам не подойдёт: Если вы не готовы заниматься активным поиском кандидатов; Не настроены на долгосрочные цели; Ожидаете только «текучку» без развития; Не заинтересованы в клиентском взаимодействии.
Мы готовы рассмотреть кандидатов из смежных сфер: Если Вы работали в продажах, были успешны, но хотите уйти от «холодного» поиска; Вам интересна работа с клиентами и рекрутинг, как бизнес-инструмент. |
Должностные обязанности: |
Работа над проектами по подбору персонала (Middle +, Top).
Общение с Клиентами (Заказчиками), обсуждение вакансии, консультация Клиента по рынку труда.
Поиск релевантных кандидатов, презентация вакансии, выявление интереса у кандидата к предложению.
Проведение оценочных интервью с отобранными кандидатами.
Подготовка резюме успешных кандидатов для представления его Заказчику.
Координация собеседований у Клиента успешными кандидатами, получение обратной связи, работа с возражениями.
Организация и сопровождение выхода финальных кандидатов на работу, подготовка job offer, работа с сounter offer.
Сопровождение кандидата на период испытательного срока.
Мониторинг и исследование рынка труда.
Работа в программе E-Staff рекрутер.
|
Условия работы: |
Локация:
График работы:
Мы предлагаем: Окладная часть + прогрессирующий % с закрытых вакансий (ограничений по доходу нет). Корпоративная мобильная связь. ДМС (включая стоматологию, МРТ, массаж, вызов врача на дом) после испытательного срока (MedSwiss). Обучение от экспертов рынка труда. Оформление по ТК РФ.
Почему стоит к нам: 19+ лет на рынке. Бренд и репутация в сфере HR. Проекты с крупными компаниями: Сбер, Норильский Никель, ФосАгро, Полюс и др. Возможность влиять на свой доход и карьеру. |
Мы в поиске Менеджера по подбору персонала / Рекрутера, который хочет расти в подборе специалистов Middle и Top-уровня, работать в консалтинге и решать нестандартные задачи вместе с крупными заказчиками. |
Должность | Опыт работы | Зарплата | Дата | ID |
---|---|---|---|---|
Специалист по кадровому делопроизводству | от 5-ти лет | от 100 000 руб. (net) | 25.03.2025 | 141261 |
Директор по персоналу | от 5-ти лет | от 200 000-250 000 руб. (net) | 25.03.2025 | 141262 |
Менеджер по подбору персонала | от 2-х лет | от 80 000 руб. - 150 000 руб. (net) + KPI | 26.03.2025 | 141263 |
Директор по персоналу / HRD | необходим | 500 000 руб. (оклад +KPI) | 05.05.2025 | 141308 |
Главный специалист по подбору персонала | необходим | по договоренности | 05.05.2025 | 141310 |
IT-рекрутер | от 1 года | 90 000 - 120 000 руб. (net) + премия | 30.04.2025 | 141307 |