Директор по персоналу

Тел.: (495) 987–45–64

sabina@profistaff.ru

Вакансия: Директор по персоналу

Город: Москва

Тип работы: Полная занятость

В/О;

Опыт руководящей работы в должности HRD, HR-generalist в строительных компаниях полного цикла, численностью не менее 100 человек, от 5 лет;

Опыт выстраивания HR-процессов в компании с «нуля» - как приоритет;

Наличие стратегического видения в области HR;

Разработка стратегии по сохранению талантов, оценка, формирование ценностного предложения и бренда работодателя;

Опыт организации эффективного поиска и подбора персонала всех уровней;

Проактивная позиция, коммуникабельность на разных уровнях, ориентация на результат, живой интерес к новым задачам и возможностям.

Выстраивание/структурирование/оптимизация всех HR-процессов.

Стандартизация штатного расписания компании.

Разработка должностных инструкций.

Развитие и обучение персонала: разработка системы обучения, организация обучения и повышения квалификации с привлечением внутренних и внешних ресурсов, управление карьерой.

Построение системы внутренней коммуникации, управление социально-психологическим климатом в коллективе.

Работа с онбордингом новых сотрудников и создание комфортной атмосферы в команде.

Создание условий для высокой мотивации персонала, его вовлеченности в корпоративные процессы.

Развитие корпоративной культуры и внутренних коммуникаций. Поддержание благоприятной рабочей атмосферы в коллективе.

Участие в построении системы ключевых показателей эффективности KPI, измерение эффективности.

Организация процесса подбора персонала с привлечением сторонних подрядчиков.

Активное участие в развитии HR-бренда компании. 

Офис м. Селигерская/Окружная (10 мин пешком).

График работы 5/2, с 9.00 до 18.00.

Оклад от 200.000-250.000 рублей на руки (обсуждается), полностью официальная.

Оформление по ТК РФ.

Строительная компания (полный цикл строительно-монтажных и пуско-наладочных работ).