Коммерческий директор (CCO)

ID 0701102
Должность Коммерческий директор (CCO)
Опыт работы более 15 лет
Зарплата по договоренности
Менеджер

Тел.: (495) 987–45–64

E-mail: info@profistaff.ru

Дополнительная информация

Пол: Мужской

Место жительства: г. Москва

Связаться с соискателем
Образование:
Учебное заведение: Московская государственная академия водного транспорта
Факультет: Судомеханический
Специальность: Судовые силовые энергетические установки и электрооборудование
Учебное заведение: Всероссийская академия внешней торговли Министерства экономического развития Российской Федерации, Москва
Факультет: MBA (ФМБ)
Специальность: Международный бизнес (экономист-международник)
Опыт работы:
06.2023 - Н/В

ХХХ


Должность: Директор департамента по работе с корпоративными клиентами


Обязанности:

Создание стратегии , внедрение и управление работой с ключевыми отраслевыми клиентами компании.
Определение целевых отраслей и ключевых клиентов.
Прогнозирование прескрипции и продаж по отраслевым сегментам и корпоративным клиентам компании.
Прескрипция комплексных решений.
GR развитие , - собственное производство и технология, в качестве резидента ОЭЗ в РФ.
Создание спроса и генерация инвестиционных проектов через ключевых отраслевых клиентов компании в части электроэнергетики, энергоэффективности, слаботочных информационных систем, ЦОД, автоматизации.
Формирование и управление департаментом корпоративных клиентов.
Формирование и управление командами проектов, рабочими группами.
Координация, управление взаимодействием между департаментами компании (продукт-менеджерами, BDM, маркетингом, логистикой, производством, технической, сервисной службой, сертификацией).
Развитие новых выделенных стратегических каналов продаж сегментов: Россети, OEM-производителей, системных интеграторов.
Анализ, планирование и внедрение тактики развития работы с ключевыми клиентами.
Бюджетирование - составление бюджета департамента по направлениям работы, защита и его реализация.
Управление комплексом маркетинга для целевых клиентов.
Выполнение KPI и качественных показателей департамента.
Проведение переговоров с первыми лицами крупных холдингов, девелоперов, проектных институтов, генподрядчиков, гос. структур, министерств и др.
Участие в крупных международных, федеральных, отраслевых и региональных мероприятиях, отраслевых и профессиональных комитетах.
Формирование команды, обучение, менторинг и оценка персонала.


Достижения и KPI:
Прописанные решения Группы в технические политики, подписанные Соглашения о стратегическом сотрудничестве с крупными холдингами и реализация крупных отраслевых инвестиционных проектов в сегментах - Промышленность, Энергетика, Нефтегаз, ВПК, АПК, Девелопмент, Инфраструктура, Медицина, Отели.
Выполнение плана продаж в каналах SI, OEM
Увеличил выручку корпоративного сегмента на 38% за 3 года за счёт сегментации, внедрения отраслевых стратегий и работы с ЛПР.
Сформировал департамент корпоративных клиентов с нуля, обеспечив рост проектной прескрипции на 45%.
Реализовал свыше 140 инвестиционных проектов в ключевых отраслях: электроэнергетика, инфраструктура, АПК, нефтегаз.
Обеспечил ежегодное выполнение целей по ТО на уровне 102–108%.
Разработал отраслевые комплексные решения, увеличив долю компании в сегментах ЦОД и энергетики на 5–7%.


04.2018 - 06.2023

ХХХ


Должность: Руководитель по работе с корпоративными клиентами АПК


Обязанности:

Целевые клиенты Агропромышленного комплекса;
Анализ клиентов , отраслевых требований , ограничений и возможностей потенциального роста ;
Стратегия и тактика работы в сегменте АПК
Идеология, ценности , конкурентные преимущества решений;
Разработка и внедрение инструментов работы, комплекса маркетинговых активностей ;
Прескрипция, управление и реализация инвестиционных проектов сегмента АПК.
Координация работы департаментов ( развития, маркетинга, обучения , технического и др.)
Проведение обучений и презентаций , участие в выставках, комитетах, форумах и т.д.
Организация инспекционных поездок на производство Группы.
Проведение встреч с лпр и руководителями top уровня целевых клиентов в АПК
Бюджетирование , контроллинг, отчетность и планирование работы по стандартам компании.
Достижения и KPI:
Выполнение ТО проектов ключевых клиентов;
Наличие решений Legrand в технических политиках ключевых компаний АПК;
Защищенная маржинальность проектов в АПК;
Обеспечил выполнение плана ТО проектов АПК на 100–105% ежегодно.
Увеличил число корпоративных клиентов в сегменте АПК на 32%.
Сформировал отраслевой набор решений, увеличив прескрипцию решений на 30%.


02.2016 - 04.2018

ХХХ


Должность: KAM по работе с федеральными дистрибьюторами


Обязанности:

Планирование и развитие продаж курируемых федеральных дистрибьюторов (разработка предложений по развитию продаж, по изменению подходов и условий работы с клиентом, разработка проектов и программ развития продаж);

Взаимодействие с дистрибьютором по вопросам:
среднесрочных и долгосрочных планов развития
выполнения договорных обязательств и условий работы
реализации Бонусных программ для повышения эффективности продаж
обеспечения и контроля товаросопроводительной документации, поставками продукции
дебиторской задолженности
претензионной работы
Координация деятельности отдела продаж и обучение торгового персонала федеральных дистрибьюторов.
Реализация совместных маркетинговых программ продвижения продукции Компании.
Регулярная отчетность по стандартам компании.
Развитие проектного взаимодействия между региональными представительствами и федеральных дистрибьюторов.
Достижения и KPI:
Увеличение рейтинга продаж, ТО курируемых дистрибьюторов
Увеличил объём продаж через федеральных дистрибьюторов на 28% за два года.

Снизил просроченную дебиторскую задолженность на 35%.

Запустил 5 новых маркетинговых программ, увеличив конверсию проектных продаж на 18%.

Увеличение индекса уровня сервиса до 98%.


10.2011 - 02.2016

ХХХ


Должность: Директор по продажам


Обязанности:

Развитие долгосрочных отношений с партнерами компании
Привлечение новых клиентов.
Проведение переговоров с заказчиками и партнерами.
Участие в мероприятиях по продвижению продукции.
Проведение маркетинговых мероприятий, презентаций, обучений.
Управление проектами.
Руководство региональными представителями. Постановка задач, планирование, контроллинг , оценка KPI сотрудников.
Увеличение ТО, контроль реализации продукции, дебиторской задолженности.
Инспекционные поездки на предприятия Группы.
Наставничество и обучение сотрудников.
Достижения и KPI:
Выполнил план продаж ежегодно на уровне 103–112%.
Сформировал сильную команду технико‑коммерческих представителей и прескриптеров (12+ человек).
Открыл новые каналы проектных продаж, обеспечив рост ТО на 22%.



Опыт работы
c 2023-06-00 по 0000-00-00  ХХХ
Должность Директор департамента по работе с корпоративными клиентами
Обязанности <p>Создание стратегии , внедрение и управление работой с ключевыми отраслевыми клиентами компании. <br /> Определение целевых отраслей и ключевых клиентов. <br /> Прогнозирование прескрипции и продаж по отраслевым сегментам и корпоративным клиентам компании. <br /> Прескрипция комплексных решений.<br /> GR развитие , - собственное производство и технология, в качестве резидента ОЭЗ в РФ.<br /> Создание спроса и генерация инвестиционных проектов через ключевых отраслевых клиентов компании в части электроэнергетики, энергоэффективности, слаботочных информационных систем, ЦОД, автоматизации. <br /> Формирование и управление департаментом корпоративных клиентов.<br /> Формирование и управление командами проектов, рабочими группами.<br /> Координация, управление взаимодействием между департаментами компании (продукт-менеджерами, BDM, маркетингом, логистикой, производством, технической, сервисной службой, сертификацией).<br /> Развитие новых выделенных стратегических каналов продаж сегментов: Россети, OEM-производителей, системных интеграторов.<br /> Анализ, планирование и внедрение тактики развития работы с ключевыми клиентами. <br /> Бюджетирование - составление бюджета департамента по направлениям работы, защита и его реализация.<br /> Управление комплексом маркетинга для целевых клиентов.<br /> Выполнение KPI и качественных показателей департамента.<br /> Проведение переговоров с первыми лицами крупных холдингов, девелоперов, проектных институтов, генподрядчиков, гос. структур, министерств и др.<br /> Участие в крупных международных, федеральных, отраслевых и региональных мероприятиях, отраслевых и профессиональных комитетах.<br /> Формирование команды, обучение, менторинг и оценка персонала.</p> <p><br /> <strong>Достижения и KPI:</strong><br /> Прописанные решения Группы в технические политики, подписанные Соглашения о стратегическом сотрудничестве с крупными холдингами и реализация крупных отраслевых инвестиционных проектов в сегментах - Промышленность, Энергетика, Нефтегаз, ВПК, АПК, Девелопмент, Инфраструктура, Медицина, Отели.<br /> Выполнение плана продаж в каналах SI, OEM<br /> Увеличил выручку корпоративного сегмента на 38% за 3 года за счёт сегментации, внедрения отраслевых стратегий и работы с ЛПР.<br /> Сформировал департамент корпоративных клиентов с нуля, обеспечив рост проектной прескрипции на 45%.<br /> Реализовал свыше 140 инвестиционных проектов в ключевых отраслях: электроэнергетика, инфраструктура, АПК, нефтегаз.<br /> Обеспечил ежегодное выполнение целей по ТО на уровне 102–108%.<br /> Разработал отраслевые комплексные решения, увеличив долю компании в сегментах ЦОД и энергетики на 5–7%.</p>
Дополнительная информация
c 2018-04-00 по 2023-06-00  ХХХ
Должность Руководитель по работе с корпоративными клиентами АПК
Обязанности <p>Целевые клиенты Агропромышленного комплекса;<br /> Анализ клиентов , отраслевых требований , ограничений и возможностей потенциального роста ;<br /> Стратегия и тактика работы в сегменте АПК<br /> Идеология, ценности , конкурентные преимущества решений; <br /> Разработка и внедрение инструментов работы, комплекса маркетинговых активностей ;<br /> Прескрипция, управление и реализация инвестиционных проектов сегмента АПК.<br /> Координация работы департаментов ( развития, маркетинга, обучения , технического и др.)<br /> Проведение обучений и презентаций , участие в выставках, комитетах, форумах и т.д.<br /> Организация инспекционных поездок на производство Группы.<br /> Проведение встреч с лпр и руководителями top уровня целевых клиентов в АПК <br /> Бюджетирование , контроллинг, отчетность и планирование работы по стандартам компании.<br /> Достижения и KPI:<br /> Выполнение ТО проектов ключевых клиентов; <br /> Наличие решений Legrand в технических политиках ключевых компаний АПК;<br /> Защищенная маржинальность проектов в АПК;<br /> Обеспечил выполнение плана ТО проектов АПК на 100–105% ежегодно.<br /> Увеличил число корпоративных клиентов в сегменте АПК на 32%.<br /> Сформировал отраслевой набор решений, увеличив прескрипцию решений на 30%.</p>
Дополнительная информация
c 2016-02-00 по 2018-04-00  ХХХ
Должность KAM по работе с федеральными дистрибьюторами
Обязанности <p>Планирование и развитие продаж курируемых федеральных дистрибьюторов (разработка предложений по развитию продаж, по изменению подходов и условий работы с клиентом, разработка проектов и программ развития продаж);</p> <p>Взаимодействие с дистрибьютором по вопросам:<br />среднесрочных и долгосрочных планов развития<br />выполнения договорных обязательств и условий работы<br />реализации Бонусных программ для повышения эффективности продаж<br />обеспечения и контроля товаросопроводительной документации, поставками продукции<br />дебиторской задолженности<br />претензионной работы<br />Координация деятельности отдела продаж и обучение торгового персонала федеральных дистрибьюторов.<br />Реализация совместных маркетинговых программ продвижения продукции Компании.<br />Регулярная отчетность по стандартам компании.<br />Развитие проектного взаимодействия между региональными представительствами и федеральных дистрибьюторов.<br />Достижения и KPI:<br />Увеличение рейтинга продаж, ТО курируемых дистрибьюторов<br />Увеличил объём продаж через федеральных дистрибьюторов на 28% за два года.</p> <p>Снизил просроченную дебиторскую задолженность на 35%.</p> <p>Запустил 5 новых маркетинговых программ, увеличив конверсию проектных продаж на 18%.</p> <p>Увеличение индекса уровня сервиса до 98%.</p>
Дополнительная информация
c 2011-10-00 по 2016-02-00  ХХХ
Должность Директор по продажам
Обязанности <p>Развитие долгосрочных отношений с партнерами компании <br /> Привлечение новых клиентов. <br /> Проведение переговоров с заказчиками и партнерами. <br /> Участие в мероприятиях по продвижению продукции.<br /> Проведение маркетинговых мероприятий, презентаций, обучений.<br /> Управление проектами.<br /> Руководство региональными представителями. Постановка задач, планирование, контроллинг , оценка KPI сотрудников.<br /> Увеличение ТО, контроль реализации продукции, дебиторской задолженности.<br /> Инспекционные поездки на предприятия Группы. <br /> Наставничество и обучение сотрудников.<br /> Достижения и KPI:<br /> Выполнил план продаж ежегодно на уровне 103–112%.<br /> Сформировал сильную команду технико‑коммерческих представителей и прескриптеров (12+ человек).<br /> Открыл новые каналы проектных продаж, обеспечив рост ТО на 22%.</p>
Дополнительная информация
Ключевые навыки:

Английский — B2 — Средне-продвинутый

Связаться с соискателем
Компания *
Контактное лицо *
Телефон *
Email
Комментарий
ТЕГИ:
Коммерческий директор
Другие резюме данного раздела:
Должность
Генеральный директор, Исполнительный директор
Директор по логистике и закупкам
Директор отдела развития и продаж
Коммерческий директор
Коммерческий директор
Коммерческий директор