Директор по развитию

ID 0701022
Должность Директор по развитию
Опыт работы более 6 лет
Зарплата от 150.000 руб.
Менеджер

Тел.: (495) 987–45–64, (495) 612–44–11

E-mail: info@profistaff.ru

Дополнительная информация

Пол: Мужской

Семейное положение: Женат, есть дети

Место жительства: г. Москва

Связаться с соискателем
Образование:
Учебное заведение: Хабаровская Государственная Академия Экономики и Права
Факультет: Менеджмент производства
Специальность: Менеджер
Опыт работы:
05.2012 - Н/В

Производство и оптовые продажи климатической техники, г. Москва


Должность: Старший руководитель проекта


Обязанности:

Запуск филиальной сети (start up) на территории ДВФО, УрФО, ПФО, СЗФО, МО. Разработка и реализация краткосрочной, среднесрочной и долгосрочной стратегии развития филиальной сети. Обеспечение выполнения планов продаж филиалов по показателям оборота, профита и чистой прибыли. Антикризисное управление убыточных филиалов и вывод их на чистую прибыль. Подбор персонала. Управление персоналом (в том числе удаленное), обучение, мотивация, коучинг. Постановка задач и контроль эффективности работы филиальной сети (построение дистрибуции, расширение географии продаж, поиск "точек роста"). Формирование и защита годовых бюджетов филиалов. Формирование ассортиментной матрицы, контроль складских остатков, оборачиваемости, проведение мероприятий по снижению доли некондиции и неликвидов на складах филиалов. Личные активные продажи и работа с клиентами категории А (ТОП-10). Командировки по регионам РФ до 80%.


Дополнительная информация:

ДОСТИЖЕНИЯ:

Запуск филиальной сети Компании за 3 года. Формирование сильной и эффективной команды в каждом филиале зоны ответственности. Достижение филиалами в зоне ответственности показателей чистой прибыли с ежегодным приростом продаж от 30 до 40%. Успешный опыт вывода кризисных филиалов на плановые показатели. Успешные переговоры с ключевыми клиентами "филиального куста". Вывод филиалов ДВФО в лидеры Рейтинга филиальной сети.


Опыт работы
c 2012-05-14 по 0000-00-00  Производство и оптовые продажи климатической техники, г. Москва
Должность Старший руководитель проекта
Обязанности <p>Запуск филиальной сети (start up) на территории ДВФО, УрФО, ПФО, СЗФО, МО. Разработка и реализация краткосрочной, среднесрочной и долгосрочной стратегии развития филиальной сети. Обеспечение выполнения планов продаж филиалов по показателям оборота, профита и чистой прибыли. Антикризисное управление убыточных филиалов и вывод их на чистую прибыль. Подбор персонала. Управление персоналом (в том числе удаленное), обучение, мотивация, коучинг. Постановка задач и контроль эффективности работы филиальной сети (построение дистрибуции, расширение географии продаж, поиск "точек роста"). Формирование и защита годовых бюджетов филиалов. Формирование ассортиментной матрицы, контроль складских остатков, оборачиваемости, проведение мероприятий по снижению доли некондиции и неликвидов на складах филиалов. Личные активные продажи и работа с клиентами категории А (ТОП-10). Командировки по регионам РФ до 80%.</p>
Дополнительная информация <p>ДОСТИЖЕНИЯ:</p> <p>Запуск филиальной сети Компании за 3 года. Формирование сильной и эффективной команды в каждом филиале зоны ответственности. Достижение филиалами в зоне ответственности показателей чистой прибыли с ежегодным приростом продаж от 30 до 40%. Успешный опыт вывода кризисных филиалов на плановые показатели. Успешные переговоры с ключевыми клиентами "филиального куста". Вывод филиалов ДВФО в лидеры Рейтинга филиальной сети.</p>
Знание языков:
НемецкийРазговорный
Связаться с соискателем
Компания *
Контактное лицо *
Телефон *
Email
Комментарий
ТЕГИ:
Директор по развитию
Другие резюме данного раздела:
Должность
Коммерческий директор
Коммерческий директор, Директор по закупкам
Генеральный директор
Директор/Заместитель директора/Руководитель направления
Руководитель отдела закупок
Директор по строительству / Руководитель проекта