Менеджер по подбору персонала

Тел.: (495) 987–45–64

E-mail: info@profistaff.ru

Вакансия: Менеджер по подбору персонала

Город: г. Скопин

Тип работы: Полная занятость

Опыт работы рекрутером или специалистом по подбору персонала от 3-х лет.

Успешный опыт ведения полного цикла подбора для позиций разных уровней (от линейных специалистов до топ-менеджеров).

Высокий уровень ответственности, гибкость в общении и предельное внимание к деталям.

Отличные навыки владения ПК (уверенный пользователь MS Office: Excel, Word, PowerPoint).

Стратегия и бюджетирование: анализировать потребность в кадрах, формировать, контролировать и оптимизировать ежегодный план и бюджет на подбор персонала.

Построение процессов: разрабатывать, внедрять и оптимизировать процедуры поиска и найма в соответствии с бизнес-целями и строгими международными стандартами компании.

Полный цикл рекрутмента: вести точечный подбор «под ключ» (от брифинга до выхода сотрудника)

Работа с провайдерами: организовывать эффективное взаимодействие с внешними кадровыми агентствами и контролировать их работу.

Бизнес-партнерство: консультировать нанимающих менеджеров, помогать им правильно формировать профили должностей и точные заявки на подбор.

Развитие бренда работодателя: взаимодействовать с профильными учебными заведениями, привлекать на стажировки и работу талантливых студентов и выпускников.

Безопасность и аналитика: собирать рекомендации на финальных кандидатов, вести первичную документацию и прозрачную отчетность в корпоративной CRM-системе.

Надежность: работа в крупной, стабильной компании с полным соблюдением законодательства и официальным доходом.

Финансы: конкурентный уровень оплаты труда и прозрачная система годового бонуса по результатам работы.

Забота о здоровье: расширенный пакет ДМС и страхование жизни.

Компенсационный пакет: полная компенсация питания (есть своя столовая) и затрат на фитнес.

Корпоративный трансфер: из г. Рязань и г. Скопин.

Релокационная поддержка: компенсация аренды жилья (для иногородних кандидатов или при переезде), помощь зачисления детей в детский сад и школу.

Масштаб: амбициозные задачи, возможность принять участие в запуске завода с нуля и реальные перспективы карьерного роста.

Крупная фармацевтическая производственная компания.