Директор по персоналу

Тел.: (495) 987–45–64

sabina@profistaff.ru

Вакансия: Директор по персоналу

Город: Москва

Тип работы: Полная занятость

Опыт работы в должности Директор по персоналу крупной многопрофильной холдинговой компании (группы компаний) от 5-ти лет;

Понимание бизнеса и роли HR;

Опыт бюджетирования и управления проектами;

Глубокие знания трудового законодательства и современных HR-практик;

Навыки выстраивания HR бизнес-процессов «с нуля»;

Стратегическое мышление.

Разработка и внедрение HR стратегии, обеспечивающей реализацию бизнес стратегии и планов;

Участие в стратегическом управлении компанией;

Управленческий консалтинг руководителей среднего и высшего уровня в части компетенций в работе с персоналом;

Участие в реформировании, оптимизации бизнес-процессов компании

Разработка и внедрение системы мотивации персонала;

Разработка и внедрение системы горизонтального и вертикального карьерного развития персонала;

Разработка и внедрение системы адаптации персонала;

Разработка и внедрение системы обучения, в т.ч. коучинг, наставничество, система обратной связи и т.д.

Выстраивание эффективной корпоративной культуры.

Офис:  м. Лужники.

График работы: 5/2

Оклад плюс мотивация (готовы обсуждать).

Оформление по ТК РФ.

Крупный холдинг.