HR Generalist

Тел.: (495) 987–45–64

oksana@profistaff.ru

Вакансия: HR Generalist

Город: Москва

Тип работы: Полная занятость

Опыт работы в должности HR Generalist/Менеджер по персоналу в единственном лице от 3-х лет в ИТ направлении.

Практический опыт формирования HR политики.

Опыт подбора персонала.

Владение методами оценки, тестирования и аттестации персонала.

Владение формами и методами обучения, развития и повышения квалификации персонала.

Опыт участия в HR - проектах.

Знание трудового законодательства.

Опыт разработки и внедрения программ развития, адаптации и мотивации персонала.

Активная жизненная позиция, целеустремленность, умение работать в режиме многозадачности, инициативность, харизматичность, умение генерировать идеи и воплощать их в работе.

Формирование HR стратегии

Поиск и подбор персона, процедура onboarding

Адаптация персонала (организация, координация и контроль процесса адаптации новых сотрудников)

Разработка и внедрение оценочных мероприятий.

Организация обучения и развития персонала.

Участие в формировании системы мотивации (нематериальной и материальной).

Контроль веления КЩП Разработка локальных нормативных актов, ДИ.

Формирование и управление HR бюджетом.

Ведение HR аналитики, отчётности.

Организация корпоративных мероприятий и развитие корпоративной культуры.

Управление HR брендом компании.

Гибридный график работы: 3-4 дня удаленный формат, 1-2 дня офис.

Офис: Москва, м. Семеновская.

График работы: 5/2, с 09.00 до 18.00 ч.

Заработная плата – фикс от 180 000 руб. (обсуждается по результатам собеседования).

Оформление по ТК РФ.

ИТ услуги в сфере цифрового телевидения.