Менеджер по подбору и адаптации персонала

ID 141271
Дата 13.03.2024
Должность Менеджер по подбору и адаптации персонала
Опыт работы от 5-ти лет
Зарплата до 200 000 руб. (gross) + премии
Менеджер

Тел.: (495) 987–45–64

E-mail: info@profistaff.ru

Дополнительная информация

Вакансия: Менеджер по подбору и адаптации персонала

Город: Москва

Тип работы: Полная занятость

Образование:
Образование: Высшее
Доп. требования к кандидату:

Опыт работы от 5-ти лет в горнодобывающей, металлургической или строительной области (in-house) обязателен.

Умение общаться на разных уровнях.

Коммуникабельность, высокая работоспособность.

Организаторские способности, структурное мышление, аналитический склад ума, системный подход к задачам.

Мобильность, адаптивность к изменениям.

Ответственность и самостоятельность.

Обязанности:
Должностные обязанности:

Подбор персонала (ТОП, линейный персонал).

Контроль процесса адаптации новых сотрудников.

Работа с ВУЗами, ЦЗН, участие в ярмарках вакансий.

Анализ рынка труда.

Составление отчётности, ведение базы кандидатов.

Организация корпоративных мероприятий.

Развитие и укрепление HR-бренда работодателя.

Условия работы:

Оформление по ТК РФ.

Место работы: офис в центре Москвы (10 мин пешком от метро).

Заработная плата: оклад до 200 000 руб. gross (обсуждаем на встрече) + премии.

График работы 5/2, с 9.00 до 18.00.

Возможны редкие командировки по РФ.

Информация о работодателе:

Дочерняя структура крупной Госкорпорации.


Отправить резюме
Имя *
Телефон *
Email

* doc,docx,pdf и размер не более 5МБ

Другие вакансии данного раздела:
Должность
Менеджер по персоналу
Директор по персоналу (HRD)
Рекрутер (фриланс / удаленно)
Директор по персоналу
Руководитель отдела персонала
Ресёчер/Помощник менеджера по подбору персонала (рекрутинг, HR)