HR–Generalist

Тел.: (495) 987–45–64

irina@profistaff.ru

Вакансия: HR–Generalist

Город: Москва

Тип работы: Полная занятость

Высшее образование.

Опыт работы в HR от 5-ти лет.

Опыт подбора персонала в строительной сфере не менее 3–х лет.

Отличное знание рынка труда в строительной сфере.

Успешный опыт подбора в регионах.

Опыт подбора узкопрофильных специальностей.

Владение различными источниками поиска персонала, понимание рынка.

Хорошие организационные навыки, ответственный подход к работе, активная жизненная позиция, ориентация на результат, системность мышления.

Готовность к командировкам. 

Выявление потребности в персонале у внутренних заказчиков.

Автоматизация процесса подбора и адаптации персонала.

Ведение учета движения персонала в холдинге.

Самостоятельное закрытие вакансий, от линейного до руководящего звена.

Поиск и подбор персонала на открытые вакансии Москва, регионы (всех уровней), поиск узкопрофильных специалистов в регионах.

Координация выхода новых сотрудников на работу, контроль оформления.

Адаптация и сопровождение на период испытательного срока.

Создание кадрового резерва.

Выявление и измерение текучести персонала.

Разработка предложений по организации мероприятий по снижению текучести персонала.

Выезд в командировки в регионы, в т.ч крайний север (по необходимости).

Офис в центре Москвы.

Оклад: 450.000-500.000 руб. (net)

График работы: 5/2, только офис.

Возможность быть всегда на связи.

ДМС.

Оформление по ТК РФ.

Крупный российский холдинг (строительство жилых и промышленных объектов по всей России).