Главный механик

Тел.: (495) 987–45–64

julia_s@profistaff.ru

Вакансия: Главный механик

Город: МО

Тип работы: Полная занятость

Опыт руководства ремонтной службой на производственном предприятии, включая управление крупной командой и несколькими профильными подразделениями от 5-ти лет.

Опыт организации технического обслуживания и ремонтов оборудования, включая превентивное и предиктивное обслуживание.

Практический опыт внедрения и применения инструментов бережливого производства (TPM, 5S, Kaizen и др.).

Опыт постановки задач, контроля исполнения, обеспечения производственной дисциплины и достижения целевых показателей службы.

Знание устройства производственного оборудования, систем ППР, требований охраны труда, промышленной и электробезопасности.

Готовность к работе в интенсивном режиме, в условиях многозадачности и высокой ответственности за бесперебойную работу оборудования.

Ориентация на системное улучшение процессов, снижение потерь и повышение эффективности производственной службы.

Организация и координация работы ремонтной службы (РМЦ, электротехническая и ремонтно-механическая службы, цех механообработки).

Обеспечение бесперебойной работы оборудования через эффективную систему ТОиР.

Повышение эффективности производственного оборудования (TPM, 5S, SMED, OEE, устранение потерь).

Управление и развитие персонала ремонтных подразделений, контроль KPI и соблюдения норм ОТ.

Планирование и контроль ресурсов (запчасти, закупки, ТМЦ, оптимизация затрат).

Обеспечение требований безопасности, качества и энергоэффективности.

Анализ показателей, отчетность и внедрение улучшений в работе службы.

Организация и управление ремонтной службой предприятия (РМЦ, электротехническая служба, ремонтно-механическая служба, цех механообработки): координация подразделений, распределение задач, контроль эффективности работы персонала.

Организация и контроль ТОиР: ввод оборудования в эксплуатацию, разработка и соблюдение графиков ППР, обеспечение своевременного и качественного ремонта.

Повышение эффективности оборудования: внедрение TPM, 5S, SMED, рост OEE, устранение потерь и «узких мест».

Управление персоналом: развитие руководителей подразделений, контроль KPI, дисциплины, соблюдения норм охраны труда.

Планирование и контроль ресурсов: управление складом запчастей, закупками, учетом ТМЦ, участие в инвентаризациях и оптимизация затрат.

Обеспечение безопасности, качества и энергоэффективности: соблюдение требований ОТ, ПБ, контроль энергоресурсов, выполнение стандартов СМК.

Аналитика и развитие: мониторинг работы службы, отчетность, внедрение улучшений, организация обучения и аттестации сотрудников.

Уровень дохода (оклад + квартальная премия) обсуждается в зависимости от опыта.

Оформление по ТК РФ.

График работы 5/2.

Место работы – Раменский р-он.

ДМС, оплата питания в собственной столовой, материальная помощь в различных жизненных ситуациях, корпоративная пенсия, охраняемая парковка на территории предприятия, возмещение оплаты проезда электричкой, релокационный пакет при переезде из другого региона.

Крупное российское производственное предприятие по изготовлению упаковочных изделий.