Менеджер по развитию бизнеса
| ID | 0602013 |
| Должность | Менеджер по развитию бизнеса |
| Опыт работы | более 7 лет |
| Зарплата | по договоренности |
| Менеджер | Тел.: (495) 987–45–64 E-mail: info@profistaff.ru |
| Дополнительная информация |
Пол: Мужской Место жительства: г. Москва |
|
Учебное заведение: Мордовский национальный исследовательский государственный университет им. Н.П. Огарева Факультет: Историко-социологический Специальность: Психология |
|
Учебное заведение: MANAGMENT&TECHNOLOGY Факультет: Эффективное проведение интервью руководителей и КАМ-ов коммерческих дивизионов |
| 06.2023 - Н/В |
Розничная продажа товаров для сна, Нижний Новгород, Саранск, Пенза, Саратов Должность: Директор по развитию розничной сети Обязанности: Разработка стратегии развития предприятия (постановка планов продаж, определение приоритетности направлений за счет которых достигаются максимальный результат для компании, утверждение стратегии с собственником бизнеса). Управление розничной сетью. Контроль финансового состояние компании (Все вопросы формирования бюджета) -Работа над продуктом (внесение предложений по изменению качественных и количественных характеристик). Управление операционной деятельностью. Управление логистикой предприятия. Управление системой снабжения предприятия (контроль взаимодействия с поставщиками и оперативное вмешательство при нарушениях условий работы, контроль заказов по целесообразности: цене, количеству и качеству поставляемой продукции по каждому поставщику, составление графика поставок...). Управление персоналом торговых точек (Внедрение стандартов, обучение, проведение тренингов и собраний, расчет нагрузки и обоснование ее, ротация персонала между торговыми точками, частичный подбор персонала).
ДОСТИЖЕНИЯ: Повышение эффективности работы компании за счет реинжиниринга бизнес процессов. (Также многие процессы были автоматизированы, такие как: процесс заказов, процесс табелирования сотрудников, логистика по всем направлениям, инкассация. Ввел в ассортимент новые виды продукции, заключив эксклюзивные договора, как результат увеличение валового дохода на 26-43% (В зависимости от периода). На торговых точках прибыль по категориям выросла за счет выполнения стандартов продаж и увеличения дополнительного предложения, как результат тренингов и многочисленных личных бесед с персоналом. Разработал методику минимизирующую риски при открытии новых точек продаж. По этой системе были открыты 5 салонов. |
| 01.2019 - 03.2023 |
Детское питание (продвижение, оптовая торговля), г. Москва Должность: senior КАМ Обязанности: Развитие ТМ на территории России. Введение ключевых клиентов. Анализ возможностей, предоставляемых каждым каналом/сетью: аудиты, исследования лучшего опыта и т.д. Построение взаимовыгодных и партнерских отношений с сетями. Долгосрочное и краткосрочное планирование. Управление P&L клиентов. Прогнозирование продаж (Клиент, Регион, SKU). Планирование и проведение маркетинговых мероприятий (Подарок при покупке. Ценовые предложения; Дополнительные места продаж. Дегустации. Работа с BTL – агентствами). Составление и утверждение совместно с клиентами промо-плана на год. Оценка эффективности проводимых акций. Контроль расходов трейд-маркетингового бюджета (год/месяц). Контроль реализации ранее достигнутых договоренностей, сетевых проектов. Работа с информационными и многофункциональными базами. Контроль ведения документооборота (ТМ, Юридическая, Финансовая и др. документации). Контроль возврата дебиторской задолженности. Разрешение конфликтных и спорных ситуаций. Взаимодействие с дистрибьюторами.
ДОСТИЖЕНИЯ: Привлечение ключевых клиентов. Объем продаж увеличен на 50% , при сохранении плановой рентабельности. |
| Должность | Опыт работы | Зарплата | ID |
|---|---|---|---|
| Менеджер по оптовым продажам (упаковочные материалы) | более 4 лет | по договоренности | 0602011 |
| Менеджер по продажам металлопроката | более 10 лет | по договоренности | 0602009 |
| Менеджер по продажам оборудования | более 10 лет | по договоренности | 0602018 |
| Ведущий менеджер по развитию | более 12 лет | по договоренности | 0602109 |
| Менеджер по развитию | более 10 лет | по договоренности | 0602110 |
| Менеджер по развитию | более 12 лет | по договоренности | 0602111 |




