Запуск проекта
- Согласование условий сотрудничества
- Подписание договора и гарантийных обязательств (в т.ч. NDA)
- Определение сроков и плана подбора
Для кадрового агентства «ProfiStaff» нет ничего невозможного в сфере подбора персонала. Наши менеджеры профессионально проведут поиск и подбор инженера электрика в Москве, строго в соответствии с индивидуальными пожеланиями работодателя.
Подбор инженера-электрика только на первый взгляд представляется рядовой задачей: резюме специалистов с профильным образованием на рынке предостаточно. На деле же за указанным стажем нередко отсутствуют необходимые допуски, знание конкретного оборудования или готовность работать на опасных производственных объектах. Работодатели сталкиваются с целым рядом специфических трудностей.
Список сложностей, с которыми чаще всего сталкиваются работодатели при поиске инженера по электрическим сетям:
Мало кандидатов с действующими допусками и группами по электробезопасности.
Сложно проверить практические навыки без выезда на объект или тестового задания.
Разброс специализаций: бытовые сети, промышленные установки, высоковольтное оборудование — универсалов почти нет.
Сильные инженеры-электрики редко находятся в открытом поиске.
Завышенные зарплатные ожидания не соответствуют уровню квалификации.
Опыт кандидата может не совпадать с конкретным оборудованием и схемами компании.
Высокая цена ошибки: неудачный найм ведёт к авариям, простоям и рискам для безопасности.
В связи с быстрым обновлением информации в базе данных, на сайте представлен не полный список резюме. Чтобы Вы смогли самостоятельно найти инженера электрика в Москве, мы выборочно публикуем несколько актуальных анкет. Помните, что менеджеры нашего кадрового агентства имеют доступ к базе данных с более чем 1 500 000 резюме.
| Должность | Опыт работы | Зарплата | ID |
|---|
Если Вам нужна работа, и Вы ищете вакансию «инженер электрик», то найти желаемое для себя предложение вы можете в разделе вакансии от работодателей в нашей базе данных. Также заполните Анкету, предварительно выбрав соответствующий раздел. При появлении подходящей вакансии наш менеджер с Вами свяжется.
Инженер-электрик — специалист, который проектирует, монтирует, налаживает и обслуживает системы электроснабжения, электрооборудование и электрические сети. Часто используемые альтернативные названия: инженер по электроснабжению, инженер-энергетик, специалист по электрическим сетям.
Кадровое агентство Profistaff подбирает инженеров-электриков для компаний из различных отраслей.
Разновидности зависят от специализации и отрасли специалиста:
инженер-электрик по проектированию;
инженер-электрик по монтажу и наладке;
инженер-электрик по эксплуатации и обслуживанию;
инженер-электрик по высоковольтному оборудованию;
инженер-электрик по слаботочным системам;
инженер-электрик по релейной защите и автоматике.
В обязанности инженера по электроснабжению (ЭС) входят:
проектирование и чтение электрических схем,
расчёт нагрузок и выбор оборудования,
монтаж и наладка электроустановок,
диагностика и устранение неисправностей,
ведение технической документации,
контроль соблюдения норм электробезопасности,
проведение испытаний и измерений.
Часто используемые критерии оценки эффективности (KPI) специалиста по электрическим сетям:
бесперебойность электроснабжения,
время устранения аварий,
отсутствие нарушений норм электробезопасности,
соблюдение сроков монтажных и наладочных работ,
отсутствие штрафов со стороны надзорных органов.
Обязательные требования:
высшее или среднее специальное образование по направлению «Электроэнергетика», «Электротехника», «Электроснабжение».
опыт работы от 1 года для младших позиций и от 3 лет для ведущих.
обязательны действующая группа по электробезопасности (не ниже III, для ряда объектов — IV или V) и допуск к работам на электроустановках.
Наличие удостоверения по промышленной безопасности требуется при работе на опасных производственных объектах.
Чаще всего к навыкам специалиста по электрическим сетям предъявляются следующие требования:
знание ПУЭ, ПТЭЭП и нормативной базы электробезопасности,
умение читать и составлять электрические схемы,
опыт работы с AutoCAD и специализированным ПО для проектирования,
знание устройств релейной защиты и автоматики,
навыки проведения электроизмерений и испытаний,
работа с высоковольтным и низковольтным оборудованием.
Дополнительно может требоваться знание SCADA-систем и английский язык для работы с импортным оборудованием. Указанные требования не являются жёсткими и варьируются в зависимости от отрасли и масштаба компании.
Для успешной работы инженеру-электрику необходимы:
внимательность,
ответственность за безопасность,
техническое мышление,
стрессоустойчивость,
умение работать в условиях ограниченного времени,
коммуникабельность,
способность объяснять технические решения.
Работодатели сталкиваются с тем, что многие кандидаты имеют формальный стаж, но не обладают действующими допусками и группами по электробезопасности, а также опытом работы с конкретным оборудованием.
Разнообразие специализаций требует узкой экспертизы, а универсальных инженеров почти нет. Проверка практических навыков затруднена без выезда на объект или тестового задания, а сильные специалисты редко выходят в активный поиск.
Кадровое агентство Profistaff закрывает эти сложности за счёт доступа к закрытой базе кандидатов, экспертной оценки квалификации и организации практических заданий, что снижает риски найма и сокращает срок закрытия вакансии.
Если Вы все-таки не смогли найти резюме специалиста по электроснабжению, которое удовлетворяло бы всем вашим требованиям – оставьте, пожалуйста, Заявку на сайте, и наши менеджеры оперативно займутся поисками кандидатов под вашу конкретную вакансию. Чтобы уточнить все требования к вакансии инженера электрика, менеджер по подбору персонала позвонит Вам или, при желании, Вы сможете обсудить все на личной встрече в назначенное Вами время.
Опыт и экспертиза, которые снижают риск ошибки в найме.
20+ лет экспертизы в подборе специалистов
15 000+ закрытых вакансий для компаний из разных отраслей бизнеса
2,4+ млн кандидатов в базе агентства
Экспертная команда с опытом закрытия сложных позиций
Прозрачный старт сотрудничества
Только релевантные кандидаты
Сопровождение на каждом этапе
Кадровое агентство Profistaff располагаемся в удобном офисе в центре Москвы, что позволяет нам быстро обмениваться опытом внутри команды и обеспечивает комфортное взаимодействие. Удаленный формат работы может снижать уровень вовлеченности и ограничивать целостность командной работы.
Стоимость услуги по подбору кадров в агентстве ProfiStaff составляет от 14% до 18% годового дохода кандидата и включает все налоговые отчисления. Цена услуги в большей степени зависит от требований к сотруднику и условиям труда. Чем они выше, тем больше усилий нужно приложить для того, чтобы подобрать подходящего человека, соответственно и стоимость услуг будет выше.
Срок гарантии на услуги подбора персонала в компании Profistaff зависит от уровня вакансии. В случаях, когда речь идет о должностях с высокой степенью ответственности и требуемой квалификации (руководители), а также значительными финансовыми затратами на специалиста, гарантия может составлять до шести месяцев.
Для сотрудников среднего звена обычно предусмотрен стандартный срок гарантии, который соответствует испытательному сроку по трудовому договору — около трех месяцев.
Если в этот период происходит разрыв отношений с кандидатом, предоставляется возможность бесплатной замены. Бесплатная замена возможна только в случае соблюдения всех условий, которые были согласованы при приеме человека на работу.
52%
Собственная база кандидатов,
сформированная за 20 лет работы