Генеральный директор

Тел.: +7 (495) 987-45-64

E-mail: info@profistaff.ru

Пол: Мужской

Дата рождения: 18.12.1968 г. (55 лет)

Семейное положение: Женат, дети есть

Место жительства: Москва

г. Москва Телеком

Должность: Заместитель генерального директора, Член совета директоров

Обязанности:

Количество сотрудников в подчинении – более 1000 человек.

• Общее руководство;
• Контроль и управление работы региональных компаний;
• Увеличение доходности и рентабельности региональных операторов;
• Формирование команды и управление ее работой;
• Бизнес планирование;
• Консолидация активов;
• M&A.

Основные достижения

• Создание прибыльного бизнеса с нуля;
• Создание команды эффективных профессионалов;
• Завоевание и удержание лидирующих позиций на региональных рынках;
• Проведение 9 M&A сделок за 11 месяцев.

г. Москва Многопрофильный холдинг

Должность: Заместитель генерального директора, Директор по развитию, Член Совета директоров

Обязанности:

Количество сотрудников в подчинении – более 2000 человек.

• Общее руководство;
• Контроль и управление региональных компаний;
• Увеличение доходности и рентабельности региональных операторов;
• Руководство коммерческим блоком холдинга;
• Завоевание и удержание лидирующих позиций на региональных рынках;
• Формирование и руководство командой;
• Бизнес планирование;
• Проведение сделок слияния и поглощения;
• Руководство и запуск start-up проектов;
• Переговоры с поставщиками оборудования и контента;
• Создание дополнительных, новых проектов и команд для них.

Основные достижения

• Создана прибыльная компания (250 млн. долларов США капитализация) с нуля;
• Создание операторов с уровнем рентабельности по EBITDA 40 – 50%;
• Абсолютное большинство операторов были лидерами на своих региональных рынках;
• Создание эффективной системы управления региональными компания;
• Проведение 16 M&A сделок за 1,5 года, что является рекордом для российского рынка КТВ в России;
• Создание 10 start-up проектов;
• Привлечение 70 млн. Долларов США USD инвестиций от банков для проекта;
• Создание единой системы бухгалтерского учета для группы;
• Создание команды профессионалов, одной из лучших на рынке КТВ и ШПД в России;
• Проведение успешных переговоров с лидерами западный инвестиционных и аудиторских компаний (PriceWaterHouse Coopers, Goldman Sachs, J.P. Morgan, Deloitte, UBS).

г. Москва Представительство зарубежной компании

Должность: Заместитель генерального менеджера по связям с регионами, Старший менеджер проекта

Обязанности:

Количество сотрудников в подчинении – 1500 человек.

• Управление и контроль за региональными компаниями;
• Работа с финансовой моделью компании;
• Формирование и управление командой;
• Проведение сделок слияний и поглощений;
• Запуск start up преоктов;
• Подготовка отчетов и стратегических планов для американских акционеров.

Основные достижения

• Первый холдинг КТВ и ШПД в России с 19 компаниями в 25 городах России
• Создание финансовой модели холдинга
• Подготовка к продаже холдинга (продажная цена составила 150 млн. долларов США)
• Проведение 5 успешных сделок слияний и поглощений (более 50% всех сделок группы)
• Запуск 7 start up проектов.
• Сотрудничество с ведущими аудиторскими и юридическими компаниями (Ernst&Young, Baker&McKenzie)
• Проведение успешных переговоров с партнерами.

Лидерство и формирование команды;

Стратегическое планирование и реализация планов; операционный менеджмент головного офиса и разветвленных региональных филиалов;

Бизнес-планирование и развитие бизнеса;

Бюджетирование и контроль затрат;

Полный жизненный цикл управления проектами;

Рост выручки и прибыли;

Создание и управление командой продавцов;

Слияния и поглощения; антикризисное управление;

GR и эффективные переговоры.

Основное достижения
Дважды с нуля созданы компании, сформирована эффективная команда, данные компании через 5 и 6 лет были проданы за 150 и 250 млн. $. Эти компании по темпам развития существенно опережали рынок и показывали рост продаж на 30 - 40%% выше рынка.

Успешное руководство компаниями от этапа создания бизнеса (start-up) до превращения компании в крупный холдинг с большим количеством региональных филиалов.

Большой опыт формирования высокопрофессиональных команд, системный подход, умение аналитически оценивать ситуацию, ставить правильные задачи и добиваться их решения, обеспечение роста продаж, коммуникабельность, дисциплинированность, умение эффективно работать в команде, как ее лидером, так и частью команды.