Чем опасны супергерои на работе?

Почему быть руководителем-супергероем вредит всем?

Роль спасателя кажется весьма достойной, но разрушает и руководителя, и команду, и бизнес.

Вот почему:
• Команда привыкает, что вы решаете все проблемы. Итог — выученная беспомощность: зачем стараться, если босс всегда спасёт?
• Бизнес зависит от вас одного. Стоит вам взять выходной — всё тормозит.
• Вы сами забываете, что такое отдых без чувства вины. Привет, выгорание!
• Делегирование пугает: «А вдруг не справятся?» — и вы снова всё тянете на себе. Проверьте себя. Вы — спасатель, если:
• Отвечаете на сообщения в 22:00, потому что тревога сильнее режима «не беспокоить».
• Берёте задачи команды, думая: «Я быстрее сделаю».
• Гордитесь, что не были в отпуске два года.
• Не можете смотреть, как кто-то ошибается — руки чешутся всё переделать.
• Выходите на звонок, даже если болеете и лежите под капельницей.

Два и более пункта? Добро пожаловать в клуб спасателей!

Мини-практика для тех, кто устал спасать:
Перед очередным «подвигом» спросите себя: «что будет, если я не сделаю это прямо сейчас?»

Спойлер: мир не рухнет, а желание спасать — часто просто тревога.

Помогать — не значит тащить всё на себе.
Настоящий лидер создаёт систему, где спасение не требуется.

Кадровое агентство ProfiStaff поможет найти помощника руководителя.