Поиск и подбор экономиста

Экономист — это специалист, отвечающий за анализ финансово-хозяйственной деятельности компании, планирование бюджета и повышение экономической эффективности бизнеса. Профессия связана с расчетом себестоимости, ценообразованием, управленческим учетом и прогнозированием финансовых показателей.

В деловой среде часто используются альтернативные названия профессии: специалист планово-экономического отдела (ПЭО), финансовый аналитик или аналитик хозяйственной деятельности.

В крупных компаниях выделяют разновидности:

• экономист по труду и заработной плате - отвечает за планирование фонда оплаты труда, нормирование численности персонала и анализ эффективности использования рабочего времени;

• экономист по планированию - формирует плановые показатели деятельности предприятия, разрабатывает бюджеты и прогнозирует финансовые результаты с учётом рыночной ситуации;

• экономист по договорной работе - занимается экономическим обоснованием условий договоров, расчётом стоимости контрактов и анализом рентабельности сделок;

• экономист-аналитик - собирает и обрабатывает финансово-экономические данные, проводит план-факторный анализ и готовит управленческую отчётность для руководства.

Также можно выделить экономистов по отраслям:

• экономист в строительстве - работает со сметами, проектной документацией, договорами подряда;

• экономист на производстве - себестоимость, нормирование, производственные планы;

• экономист в торговле - анализ продаж, маржинальность, товарные запасы;

• экономист в банковской сфере - анализ кредитных рисков, процентная политика;

• экономист в государственном секторе - бюджетное планирование, госзакупки;

• экономист в логистике - тарифы, маршруты, затраты на доставку.

Обязанности экономиста зависит от специфики предприятия, однако кадровое агентство Profistaff выделяет ключевые блоки задач, которые чаще всего встречаются в вакансиях.

Он осуществляет:

• Расчет плановой и фактической себестоимости продукции или услуг.

• Формирование бюджетов движения денежных средств (БДДС) и бюджетов доходов и расходов (БДР).

• Проведение план-факторного анализа отклонений и выявление причин расхождений.

• Подготовку управленческой отчетности (P&L, Cash Flow) для собственников и топ-менеджмента.

• Калькуляцию стоимости заказов и формирование отпускных цен.

• Анализ рентабельности направлений деятельности, отдельных проектов и продуктов.

• Расчет нормативов, лимитов затрат, контроль фонда оплаты труда (ФОТ).

Часто используемыми критериями оценки эффективности (KPI) экономиста являются:

• точность прогнозов отклонения факта от плана;

• соблюдение сроков закрытия отчетного периода;

• корректность расчета юнит-экономики;

• процент снижения необоснованных издержек.

Образование. Обязательным требованием является наличие высшего образования по направлениям «Экономика», «Финансы и кредит», «Бухгалтерский учет и аудит» или смежным математическим специальностям.

Опыт. Для позиций среднего уровня (Middle) и выше требуется опыт работы от 2–3 лет в финансовых отделах, бухгалтерии или аудите.

Дополнительное преимущество при отборе — наличие дипломов ACCA, CIMA или сертификатов по МСФО (IFRS). Наличие данных квалификаций не обязательно, но критично для работы в международных компаниях или при подготовке консолидированной отчетности, поэтому работодателям стоит обращать на них внимание при высоких требованиях к трансформации отчетности.

Ниже перечислены наиболее часто встречающиеся требования к навыкам в описаниях вакансий. Набор Hard Skills может варьироваться в зависимости от отрасли и размера бизнеса.

Ключевые профессиональные компетенции включают:

• Уверенное владение MS Excel на продвинутом уровне: сводные таблицы, сложные формулы, функции ВПР (VLOOKUP), INDEX+MATCH, Power Query.

• Знание методологий управленческого учета и основ МСФО.

• Умение работать в ERP-системах (1С:ERP, SAP, Oracle) и специализированных BI-инструментах (Power BI, Tableau).

• Навыки бюджетирования и финансового моделирования.

• Умение составлять аналитические записки, презентации для руководства, защищать бюджеты и прогнозы.

• Знание основ налогового законодательства РФ и бухгалтерского учета для корректной интерпретации данных.

Главными личными качествами для успешной работы являются аналитический склад ума и системное мышление. Экономисту важно уметь работать с большими массивами данных, сохраняя высокую концентрацию и внимание к деталям.

Среди ключевых Soft Skills выделяются:

• Ответственность и аккуратность при расчетах.

• Усидчивость и способность к монотонной работе с цифрами.

• Коммуникативные навыки: умение аргументировать свою позицию перед руководителями подразделений.

• Проактивность в поиске причин расхождений и предложении мер по оптимизации затрат.

Основная сложность при самостоятельном подборе экономиста заключается в оценке реального уровня владения Excel и аналитическим инструментарием. Кандидаты часто заявляют о продвинутых навыках, но на практике не могут построить финансовую модель или корректно собрать данные из разрозненных источников.

Кадровое агентство Profistaff решает проблему квалификационного отсева. Специалисты агентства по подбору персонала проводят технические интервью и дают тестовые задания на расчет показателей. Это позволяет исключить кандидатов, не способных выполнять прикладные задачи бизнеса.

Кроме того, поиск экономиста осложняется широким профилем позиции: в малом бизнесе от специалиста требуют совмещения функций бухгалтера и финансиста, а в крупных холдингах — узкой экспертизы в конкретном сегменте учета. Рекрутинговое агентство Profistaff точно определяет профиль под потребности бизнеса и предлагает работодателю только релевантных кандидатов, экономя время на обработку нерелевантного потока резюме.