С премиями не расставайтесь

Работодатели не смогут лишить премии более чем на 20% от зарплаты. Такой лимит будет установлен для наказаний за нарушение трудовой дисциплины. Соответствующие поправки депутаты приняли в третьем чтении.

Законопроект обязывает работодателей детально регламентировать системы премирования в трудовых договорах с работниками. Снижение мотивационной части станет возможно только за период, в котором было наложено взыскание, и только по тем видам премий, которые начисляются за соответствующий период.

Многие работодатели все еще сохраняют практику формирования зарплаты из небольшого оклада и премиальной части, которая превышает основную выплату, говорит управляющий партнер компании Profistaff Денис Никулин: «Где-то 15–17% компаний эту практику активно используют по понятным причинам: им нужен инструмент для того, чтобы при определенных условиях провести депремирование сотрудника, который имеет существенную часть мотивации в виде фиксированного оклада.

Полный текст статьи - по ссылке: https://www.kommersant.ru/doc/7755574