Как компании пытаются вернуть ушедших работников
Каждый третий работодатель готов вести переговоры с бывшими сотрудниками о повторном найме. Впрочем, получить согласие опытного специалиста становится все сложнее.
Вновь вернуться в старый офис для них вполне приемлемый вариант, заметил управляющий партнер ProfiStaff Денис Никулин: «Примерно от 3% до 8% сотрудников такие предложения принимают. Иногда кто-то расстается с компанией на эмоциях. Они выходят на рынок, устраиваются, начинают сравнивать. Если сравнение не в пользу текущего работодателя, то всегда можно продолжить трудиться на этом месте или попробовать поискать новое, то есть сменить шило на мыло. А можно попробовать вернуться в прежний офис с пониманием того, что какие-то вопросы могут решиться».
Полный текст статьи - по ссылке: https://www.kommersant.ru/doc/8316901