Ирина Никулина рассказала РБК о том, как избежать «бесплатной работы» на недобросовестные компании

Ирина Никулина рассказала РБК о том, как избежать «бесплатной работы» на недобросовестные компании

Сегодня на рынке немало компаний, которые вынуждают сотрудников выполнять бесплатные тестовые задания, работать "за честь" или сверхурочно. Как распознать такие компании, что может противопоставить им сотрудник, об этом рассказывают эксперты рынка.

«Компании размещают внешне привлекательные вакансии, на которые соискатели с удовольствием откликаются. Как правило, в этих вакансиях указывается зарплата выше рыночной или необременительные обязанности, описывается фантастическая атмосфера, воодушевляющая корпоративная культура и т.п. Таким образом создается поток соискателей, которым на собеседовании, в целях проверки их профессионального уровня, предлагают выполнить "несложные" тестовые задания: оценить или провезти анализ работы торговой точки, написать стратегию, сделать расчет по продукту и предложить идеи, придумать лозунг, то есть сделать работу, результат которой работодатель сможет использовать в своих целях», - описывает ситуацию генеральный директор рекрутингового агентства PrfiStaff Ирина Никулина.

Соискателю нужно быть осторожным, либо обращаться к надежным рекрутерам, которые на этапе переговоров выявляют недобросовестность работодателя. И точно можно быть уверенными, что тестирование настоящее, а работодатель добросовестный, если вакансия размещена в профессиональном рекрутинговом агентстве.

Полностью со статьей можно ознакомиться по ссылке: https://pro.rbc.ru/news/60704f509a79471f9ad86639