После локдауна в России растет спрос на персонал в IT, digital и строительстве

На российском рынке труда наметилась тенденция на увеличение числа вакансий в IT, фармацевтике, строительной отрасли, и спрос растет не только на рабочие специальности, но и на позиции специалистов и руководителей среднего звена, отмечает в аналитическом исследовании рекрутинговая компания ProfiStaff.

По данным аналитического отдела, по сравнению с январем-февралем 2020 года в аналогичном периоде 2021 года больше всего вырос спрос в следующих сферах:

«Рост интереса работодателей к набору персонала в этих отраслях обусловлен двумя факторами: восстановлением рынков после локдауна и отложенным спросом по ряду вакансий. Фармацевтическая отрасль в связи с разработкой отечественных вакцин сегодня показывает один из самых высоких темпов роста», - комментирует генеральный директор рекрутинговой компании ProfiStaff Ирина Никулина.

Производственные предприятия нуждаются в специалистах с высшим техническим образованием, владеющих современными технологиями. Востребован digital-маркетинг, так как в кризисные времена компаниям необходимо разрабатывать действенные маркетинговые стратегии. В то же время сократился спрос на некоторые специальности, например, на секретарей, офис-менеджеров, делопроизводители, сотрудники call-центров и др. Эти специальности все больше заменяют автоматизированные системы.

«Тенденция к цифровизации, которая наметилась еще до локдауна, позволяет компаниям автоматизировать многие процессы, и таким образом экономить фонд оплаты труда», - объясняет Ирина Никулина.

По прогнозам аналитиков ProfiStaff, до конца 2021 года сохранится рост спроса на высококвалифицированный персонал, а популярность неквалифицированного труда будет уменьшаться.