Зумеры массово планируют увольняться

Итак, они снова выгорели. Об этом заявили 68% официально трудоустроенных зумеров. Казалось бы, ничего нового, но на этот раз они и миллениалов заразили: среди них аж 61% хотят сменить работу или профессию в целом из-за выгорания.

Причины максимально жизненные:
• Постоянная рутина в задачах — им кажется, что они делают одно и то же день за днём
• Ожидания выросли, а вот зарплата осталась прежней
• Не чувствуют, что их труд ценится

Токсичная рабочая среда усугубляет ситуацию. По данным исследования, 52% сотрудников работают даже во время болезни, а 33% никогда не берут обеденный перерыв. Стресс, негатив и нездоровая атмосфера среди коллег напрямую влияют на состояние работников.

Компании же, несмотря на дефицит кадров, не спешат менять подход к удержанию персонала. В 2024 году лишь 80% работодателей работали над этим (в 2023-м — 79%). Основной фокус — на направлениях: продажи и коммерция (23%), производство (22%), бухгалтерия и финансы (21%), IT (19%) и топ-менеджмент (14%).

Финансовые и нефинансовые инструменты удержания применяют 82% компаний. Самые популярные:
• Индексация зарплаты (65%).
• Бонусы и премии (54%).
• Конкурентная зарплата (53%).
• Обучение (26%) и ДМС (24%).
• Реже встречаются расширенное ДМС, оплата спорта, психологической помощи или детских садов.

Что делать работодателям?
Создавать комфортную атмосферу, бороться с рутиной и показывать сотрудникам, что их ценят. Иначе текучка кадров только усилится.

Если Вам нужно найти надежных сотрудников, кадровое агентство ProfiStaff поможет быстро и с гарантией.