Зумеры и бумеры - проблемные, а миллениалы - красавчики

Эксперты проанализировали поколения на рынке труда и выявили: миллениалы стали идеальными сотрудниками для большинства компаний, а зумеры и бумеры чаще создают сложности. Различия в подходах и ожиданиях ярче, чем кажется, — вот ключевые инсайты.

С кем проще всего работать?
• Лидеры по удобству в команде: миллениалы (28–43 года) – 49% работодателей называют их фаворитами.
• Поколение X (44–59 лет): 30% предпочитают их за баланс опыта и адаптивности.
• Поколение Z (до 27 лет): только 2% считают работу с ними легкой.

Кто приносит больше проблем?
• Аутсайдеры по управляемости: поколение Z – 41% компаний жалуются на сложности.
• Второе место по уровню сложности заняли бэби-бумеры (60+) — 18%.
• 24% работодателей видят проблемы во всех группах равномерно.

Что мотивирует оставаться на занимаемой позиции?
• Поколение Z: карьера, гибкость/удаленка, бонусы и обучение, культура, стабильность.
• Миллениалы: зарплата/бонусы, соцпакет, обучение, карьера, вовлеченность в стратегию.
• Поколение X: стабильность, гарантии, зарплата/бонусы, гибкость, карьера.
• Бэби-бумеры: соцпакет, стабильность, карьера, обучение.

Кадровое агентство ProfiStaff поможет соискателям найти работу.