В России стали чаще проверять кандидатов на полиграфе, картах таро и у гадалок

Парадоксальную тенденцию зафиксировали в «Коммерсанте». Казалось бы, кадровый голод должен снизить планку к соискателям, но на практике происходит обратное: у российских работодателей вырос интерес к альтернативным методам оценки соискателей — тестированию на полиграфе и с привлечением астрологов или нумерологов.

36% работодателей считают полезным проверять потенциальных сотрудников на полиграфе. Реально готовы это делать 6%. Соискатели относятся к таким проверкам лояльно – 67% готовы пройти «детектор лжи», против подобных испытаний — каждый пятый – 21%.

Более необычные методы оценки вызывают у кандидатов больше недоверия.

Чаще всего обращаются к «внешним» астрологам и тарологам, но сейчас есть десятки вакансий и для штатных оракулов.

HR агентство ProfiStaff поможет найти эффективных сотрудников без гадалок.