В 70% компаний сотрудники работают во время болезни

Больничные превращаются в "удаленку", а подработка — спорная тема: рассказываем, как изменились форматы работы, контроль сотрудников и отношение к больничным за 2024 год.

Форматы работы: гибрид набирает популярность
- Гибридный формат: 38% компаний (было 33% в 2023).
- Только офис: 50% (было 57%).
- Полная удаленка: 6% (было 10%).

География удаленки:
- 27% — из любой точки РФ.
- 23% — дома или по адресу в договоре.
- 20% — в пределах города компании.
- 16% — без ограничений (где угодно в мире).

Планы на будущее:
- 15% вернут всех в офис.
- 42% сохранят гибрид для всех.
- 26% — удаленка для части сотрудников.

Топ-5 методов контроля сотрудников:
- Проверка задач 2 раза в неделю — 29%.
- Микроменеджмент — 16%.
- Отчеты по итогам дня — 14%.
- Отчеты по проектам — 12% (было 19%).
- Контроль через веб-камеры — 8% (было 1%).

Подработка:
- Не против подработки: 61%.
- 42% — если не мешает основной работе.
- 19% — если не у конкурентов.
- Против: 31% (снижает эффективность).

Работа на больничном:
- 71% продолжают работать.
- 42% — по желанию.
- 23% — только срочные задачи.
- 6% — полностью, но удаленно.
- 26% — не работают.

Если вам нужен главный бухгалтер, наши специалисты кадрового агентства ProfiStaff помогут Вам в этом.