Связываться ли с фрилансерами?

По данным Всемирной организации труда, доля самозанятых в США составляет около 40%. Чуть меньше, 32%, этот показатель в Японии. В России на себя работает почти каждый пятый.

Для компании это способ разгрузить офисных сотрудников и оптимизировать затраты на проекты, не требующие постоянного ежедневного присутствия – вы экономите до 30%, поскольку не платите:

• за аренду офиса,

• оборудование,

• мебель,

• чай-кофе и другие «плюшки».

Плюс фриланса в том, что вы платите за фактически отработанное время, а при выполнении работы стоит обсуждать все открытые вопросы с удаленными сотрудниками напрямую. Для этого можно использовать:

• корпоративные мессенджеры вроде Slack,

• планировщики задач — Jira, Leadertask и другие,

• сервисы для работы с документами — GoogleDocs или Confluence,

• сервисы для хостинга проектов, к примеру Bitbucket.

Работать с удаленными сотрудниками можно и нужно. Главное — не бояться доверять людям. Человек, который не сидит по правую руку, — такой же профессионал, как и парень слева от вас.

Если вы всё-таки склонны работать с людьми напрямую в одном офисе, то ProfiStaff поможет быстро и качественно найти подходящего сотрудника.