Работа для молодых людей старше 60 лет

«Работа для молодых людей старше 60 лет», — такую рекламную кампанию в 2023 году запустила розничная сеть «Магнит». Акция помогла привлечь в компанию 35 000 сотрудников пожилого возраста к концу 2024-го.

Ставку на пожилых кандидатов сделала и машиностроительная компания «Силовые машины»: с 2023-го она собрала уже более 400 производственных специалистов старше 50 лет, а в 2024-м начала активно приглашать обратно и вышедших на пенсию. В горно-металлургической компании «Северсталь» придерживаются той же стратегии: в прошлом году организация наняла 961 сотрудника старше 50 лет, что на 1,7% больше показателей 2023-го, сейчас в штате более 10 000 возрастных работников. Программу «Трудовое долголетие» в 2024-м открыл нефтегазохимический холдинг «Сибур» и за год нанял 60 возрастных специалистов в команду.

Подробнее о тренде найма пожилых можно ознакомиться в этой статье.

Если вам нужно найти торгового представителя, HR агентство ProfiStaff поможет. Гарантия на кандидата от 3 до 6 месяцев.