Наблюдаем ли мы кадровый ажиотаж в фармацевтической отрасли?

Наблюдаем ли мы кадровый ажиотаж в фармацевтической отрасли?

Тамара Исмагилова, руководитель направления фармацевтики ProfiStaff:

Отнюдь. Если речь не идет об отделах разработки фармпрепаратов и о производственных площадках, все остальные сотрудник фармотрасли благополучно находятся в режиме самоизоляции вместе со всей страной. Они, как и многие из нас с вами, проходят усиленное обучение, выстраивают планы на ближайшее будущее, готовят наработки на лето. И, как и в большинстве других отраслях, многие проекты по поиску персонала поставлены на паузу. Более того, по нашему наблюдению, ряд фармацевтических компаний в числе самых первых отправились работать на удаленку.

С чем это может быть связано?

Фармкомпании – ответственные работодатели. Среди них большой % составляют представительства западных компаний. А это предполагает строжайшее соблюдение не только буквы закона, но и высоких мировых стандартов.

Фармкомпании находятся в активном взаимодействии с коллегами из-за рубежа, с медицинским сообществом, что подвергает существенному риску всех сотрудников.

Специалисты фармотрасли на 95 % имеют профильное фармацевтическое, либо медицинское образование, что свидетельствует о более высоком уровне понимания мер безопасности при пандемии.

Медицинское сообщество находится ближе к центру событий, что позволяет оперативнее оценивать риски и угрозы.

ProfiStaff по-прежнему осуществляет услуги профессионального подбора персонала: https://www.profistaff.ru/rabotodatelyu/podbor-personala

Соискатели могут бесплатно заполнить анкету или отправить свое резюме: https://www.profistaff.ru/soiskatelyu/anketa