Кто выигрывает в новой ситуации на кадровом рынке?

Уйти нельзя остаться. Кто выигрывает от новой ситуации на кадровом рынке, люди или компании?

Большинство компаний признают, что удаленная работа позволила им выжить в кризис, но некоторым сотрудникам новый формат так понравился, что они отказываются возвращаться в офис и даже готовы уволиться.

Кто сейчас может диктовать условия? Каких кадров не хватает на рынке?

Генеральный директор рекрутингового агентства ProfiStaff Ирина Никулина приняла участие в заочном круглом столе среди профессионалов по кадрам: http://samag.ru/archive/article/4401

deficit it