Кто востребован из ТОП персонала в 2020 году?

Время с последней недели августа до середины ноября – период самых интересных переходов и назначениях. Кто из топов востребован в этом году?
 

  • 1. Финансовые директора в средний бизнес (оборот от 500 миллионов до 1 миллиарда рублей). Это всегда разно проблемный бизнес: кассовые разрывы, сложности с кредитами, с поставщиками, падение выручки и прибыли. Поэтому особенно ценятся специалисты из подобных по масштабу компаний, имеющие хорошие отношения с банками и доказанный опыт кредитования.
  • 2. Коммерческие директора (директора по продажам) в средний бизнес. Ценится многоканальность продаж, большая личная записная книжка, умение продавать самому, умение строить мотивацию коллектива. Не ценится от слова совсем "я приду и построю долгосрочную стратегию" – "сейчас время быстрых результатов, нам проедальщик денег не нужен".
  • 3 Специалисты по лояльности – сейчас их рассматривают как специалистов по поднятию чека на текущих клиентах, но при этом требуют не терять долгосрочную лояльность. Ценится подобный опыт (он редкий пока в стране), попадание в отрасль (важно знать тип клиентов) и хороший опыт автоматизации.
  • 4. Юристы по банкротствам и по сделкам  (m&a). Первые нужны в большие компании и консалтинг. Вторые в банки, крупные холдинги. Берут только с отраслевым успешным опытом от 3 лет плюс очень важны рекомендации с прошлых мест.
  • 5. Традиционно директора по маркетингу, но только до 40 лет, из отрасли (жесткое требование), с хорошей многоканальностью и опытом управления бюджетом от 1 до 10 миллионов рублей в месяц.

Вакансии нашей компании: в телеграмм : https://t.me/ProfiStaffjob