Как правильно выбрать работодателя, рекомендации соискателям

Материал подготовлен с помощью специалистов оптового поставщика товаров для дома и хозтоваров ООО «МАКСИ-СТАЙЛ»

В современном мире, где каждое рабочее место становится значимым этапом в карьере, выбор работодателя требует особого внимания и тщательного анализа. Репутация компании играет ключевую роль: ведь незнание о её ценностях и культуре может привести к обману или потере времени на невыгодные для вас предложения.

Правильный выбор работодателя позволяет избежать неприятных сюрпризов, таких как токсичная атмосфера или некомпетентное руководство. Более того, анализ репутации компании дает возможность понять, насколько она соответствует вашим профессиональным ожиданиям и ценностям, что в итоге обеспечит не только успешное трудоустройство, но и устойчивое развитие вашей карьеры.

Как правильно выбрать работодателя рассмотрим в этом материале.

Как в первую очередь оценивать работодателя

Первый признак надёжного работодателя — это оформление официального трудового договора с добросовестной компанией и прозрачные условия при выплате заработной платы. Именно на эти критерии в первую очередь следует обратить внимание оценивая работодателя.

На стадии переговоров выясните название, ИНН или ОГРН компании, с которой будет заключен трудовой договор. Эта информация поможет вам получить публичные отчёты о потенциальном работодателе и понять, насколько стабильно его финансовое состояние, сколько лет компания работает, численность персонала и нет ли у неё задолженностей перед партнерами или фискальными службами. Как проверить работодателя на сайте и по каким критериям можно и нужно оценивать работодателя, подробно расскажем в следующей главе.

По каким критериям можно оценить работодателя перед трудоустройством

Получить официальный публичный отчет о работодателе можно с помощью специальных сайтов по проверке контрагентов. Таких сервисов много, приведем некоторые сайты, где есть бесплатная, но содержательная версия: Чекко (checko.ru), Лист-Орг (list-org.com), Всероссийский бизнес центр (vbankcenter.ru).

На какие критерии стоит обращать внимание и оценивать работодателя при изучении отчета:

1. Стаж компании. Если работодатель в публичном поле декларирует многолетний стаж на рынке, но при оценке вы видите «молодую» недавно зарегистрированную компанию, этому стоит уделить внимание.
2. Финансовая устойчивость. Устойчивая годовая выручка, соответствующая виду деятельности и масштабам фирмы, — признак надежного работодателя.
3. Численность персонала. Количество действующих штатных работников должно быть достаточным, для выполнения функций и задач компании.
4. Отсутствие судов в качестве ответчика. Важно убедиться, что партнеры организации не предъявляют к ней исковых требований по факту невыполненных обязательств.
5. Отсутствие исполнительных производств у ФССП (Федеральная служба судебных приставов). Убедитесь, что в отношении организации или предпринимателя не открыты производства по взысканию задолженностей.
6. Публичность работодателя. Наличие у компании сайта, постоянно обновляемых социальных сетей, участие в отраслевых мероприятиях, повысят репутацию компании.
7. Отсутствие негативной информации. При изучении отчета убедитесь, что в нем не содержится информации банкротстве, недействительном юридическом адресе, дисквалификации директора. Также, чтобы избежать мошенничества, обратите внимание на недавнюю одновременную смену директора, учредителя и юридического адреса фирмы.

Конечно, не все критерии могут быть актуальными при оценке работодателя. Необходимо руководствоваться видом деятельности компании и прочими обстоятельствами.

Как с помощью отзывов проверить работодателя при устройстве на работу

Не лишнем будет проверить отзывы о работодателе при устройстве. Проанализируйте отзывы сотрудников на авторитетных сайтах, например «hh» или «Работа.ру». Но тут важно не собирать позитивные или негативные эмоции бывших или действующих работников. Ваша главная задача собрать в отзывах негативные и положительные факты. Сопоставить эти факты с прочей объективной информацией. А также подготовиться к собеседованию, чтобы задать необходимые вопросы.

Подготовка к собеседованию, как часть плана по оценке работодателя

При подготовке к собеседованию составьте перечень вопросов к работодателю. Включите в этот перечень те вопросы, которые вас насторожили при изучении отчета и отзывов. Работодатель с хорошей деловой репутацией всегда готов ответить на вопросы от соискателя.

В качестве заключения, краткая инструкция: Как правильно выбрать работодателя

Итак, подведем итог. Чтобы проверить работодателя на надежность:

• Идентифицируйте потенциального работодателя (уточните его ИНН или ОГРН).
• Сформируйте отчет с помощью сервиса по проверке контрагента.
• Изучите отчет. Руководствуйтесь определенными критериями при оценке работодателя.
• Оцените, насколько организация или ее сотрудники публичны в профессиональной сфере.
• Проанализируйте отзывы о компании и соберите конкретные положительные и отрицательные факты. Руководствуйтесь тем, что информацию из отзывов надо сопоставить с объективной информацией и впечатлением от очного общения.
• Подготовьте вопросы для собеседования.

Грамотный анализ поможет объективно оценить работодателя и принять правильное решение перед трудоустройством.