Что будет, если плохому специалисту дать в помощники ИИ?

Увольнение всего отдела.

Суть:

Отдел кадров использовал автоматизированную систему отбора резюме для поиска AngularJS-разработчика, но результатов не было несколько месяцев. В итоге технический руководитель решил проверить систему и отправил свое резюме. Он получил письмо с отказом почти в ту же секунду.

Когда менеджер доложил о проблеме высшему руководству, половина отдела кадров была уволена в течение последующих недель. Причиной всей проблемы стала опечатка, имевшая серьезные последствия.

Отдел искал AngularJS-разработчика, а в отдел требовался Angular-разработчик (разные фреймворки, похожие названия). AngularJS — это бесплатный веб-фреймворк с открытым исходным кодом на основе JavaScript для разработки одностраничных приложений, который был снят с производства в 2010 году».

В результате система отсеивала всех кандидатов с актуальными навыками. Самая большая проблема — специалисты из HR-отдела врали, что уже проводят первые отборы.

Кейс подчеркивает сложности работы с ИИ-инструментами в HR-сфере и важность участия профессионалов на всех этапах работы.

Кадровое агентство ProfiStaff может найти менеджера по подбору персонала, соответствующего вашим требованиям.