Бизнес устал платить за красивые презентации.

Консалтинг просел. РБК (https://pro.rbc.ru/demo/6a58dd589a794791e7bc1ee1) пишет, что рынок управленческого консалтинга в России за четыре года сократился почти в два раза.

️Раньше консультант мог прийти с громким брендом, уверенной презентацией, правильными терминами — и этого уже было достаточно, чтобы выглядеть экспертом.

️Сейчас этого мало.

️Клиенты не хотят платить за общие советы вроде “надо оптимизировать процессы”, “повысить эффективность” и “пересобрать стратегию”.

️Они хотят понимать, что именно предлагает консультант, какие будут финансовые показатели, как это внедрить, кто будет отвечать за результат?

️И это очень похоже на то, что происходит сейчас на рынке труда.

️Написанное ранее в резюме Топ менеджера: “стратегический лидер”, “сильный управленец”, “эксперт по развитию бизнеса” уже не работает.

️Сегодня работодатель обращает внимание на то что человек реально сделал, какие задачи решал, какие цифры за ним стоят, может ли он не только рассуждать, но и доводить до результата.

️Ценность в том, что Топ умеет думать, принимать решения и отвечать за последствия.

️На наш взгляд, рынок становится честнее.

️Меньше впечатления. Больше пользы.

️Меньше “мы вам расскажем, как надо”.
Больше “мы покажем, что изменится после нашей работы”.

️Кадровое агентство ProfiStaff поможет споиском топ-менеджеров, подбором персонала высшего звена и созданием эффетивных управленческих команд.