Бизнес бьётся за стажеров

Студенты, внимание: большие компании активно нанимают стажёров!
Вузы и карьерные платформы подтверждают: спрос на выпускников растет, а бизнес готов инвестировать в молодежь.

Кого ищут и где?
Стажировки доступны в топовых компаниях: правительство Москвы, «Газпром», «Норникель», «Сбер», ВТБ, VK, МТС, «Авито», «Яндекс» и другие.

Популярные направления:
• Аналитика
• IT
• Проектный менеджмент
• Маркетинг
• Финансы

Почему бизнес делает ставку на стажеров?
Кадровый дефицит вынуждает компании искать таланты заранее, начиная с 3-го курса. Молодежь быстрее адаптируется к изменениям и новым задачам. 80% студентов хотят работать там, где проходили практику, а 70% активно ищут работодателя самостоятельно.

«Компании выстраиваются в очередь в вузы. Если ждать, пока студенты сами придут, их заберут конкуренты», — отмечает проректор МГТУ им. Баумана Борис Падалкин.

Что это даёт студентам?
• Стажировки стали длиннее и оплачиваются
• Программы теперь длятся до полугода (ранее — 2–3 месяца).
• Медианная зарплата стажеров в Москве — 45–50 тыс. руб., но может превышать 100 тыс. руб.
• 20% практикантов получают оффер после стажировки.

Стажировки — это win-win: студенты получают опыт и зарплату, а бизнес — лояльных специалистов, готовых к вызовам.

Если Вам нужно подобрать перспективных сотрудников, кадровое агентство ProfiStaff поможет быстро и с гарантией.