5 вещей, о которых ТОЧНО не нужно говорить на собеседовании

1. Просить напомнить о названии вакансии, компании, условиях.

Если вы отправляете резюме по всем открытым вакансиям без разбору, не запоминая сути, не стоит ожидать серьезного к вам отношения: создается впечатление, что конкретная работа вам не нужна.

2. Говорить, что вы уже долго ищете работу и очень устали.

Так вы прямым текстом сообщаете рекрутеру, что с вами что-то не так. Потому что на хорошего специалиста высокий спрос.

3. Плохо говорить о предыдущих местах работы, коллегах, начальниках.

Даже если у вас действительно были плохие условия, неприятные коллеги и токсичное начальство, не нужно об этом говорить. Во-первых, профессиональный мир тесен, во-вторых, все любят позитивных.

Рассказывайте о фактах, а не вашем к ним отношении. Всё остальное — эмоции, которые не следует показывать потенциальному работодателю.

4. Хвалить себя без меры, забывая о коллегах.

Умение работать в команде — один из самых важных soft-скиллов. Говорите, что сделали вы, и как вам помогали коллеги, хвалите и замечайте достижения других.

5. Сомневаться в своих профессиональных качествах.

Цель собеседования — произвести впечатление человека, который справится с поставленными задачами. Решать психологические проблемы, устранять комплексы и барьеры необходимо вне кабинета рекрутера.

Поможем найти хорошую работу, просто оставьте свою резюме.