Менеджер по подбору персонала

ID 141281
Дата 22.03.2024
Должность Менеджер по подбору персонала
Опыт работы от 3-х лет
Зарплата 110 000 – 130 000 руб. (net)
Менеджер

Тел.: (495) 987–45–64

E-mail: info@profistaff.ru

Дополнительная информация

Вакансия: Менеджер по подбору персонала

Город: Москва

Тип работы: Полная занятость

Образование:
Образование: Высшее
Доп. требования к кандидату:

Высшее образование.

Опыт работы, в строительной сфере, в аналогичной должности от 3-х лет. 

Опыт подбора инженерно-технического персонала, знание рынка.

Владение технологией поиска и оценки персонала.

Активная жизненная позиция, способность эффективно работать в режиме многозадачности.

Обязанности:
Должностные обязанности:

Поиск и подбор персонала (среднее звено). 

Общение с нанимающими менеджерами, внутренними заказчиками, снятие профиля кандидата. 

Поиск кандидатов, оценка, проведение интервью.

Организация собеседований с руководителями подразделений.

Координация выхода кандидатов на работу, сбор документов.

Контроль прохождения испытательного срока.

Адаптация персонала.

Условия работы:

Место работы: м. Тульская (шаговая доступность).

Заработная плата 110.000 – 130.000 руб. (net), обсуждается в зависимости от опыта кандидата.

График работы 5/2, с 8.00 до 17.00 ч.

Оформление по ТК РФ.

Информация о работодателе:

Компания основана в 1998 году. 
Сфера деятельности компании:   разработка, конструирование, производство, проектирование, монтаж и обслуживание объектов атомной отрасли. 
Компания имеет собственное производство. 
Компания имеет разветвлённую сеть обособленных подразделений.


Отправить резюме
Имя *
Телефон *
Email

* doc,docx,pdf и размер не более 5МБ

Другие вакансии данного раздела:
Должность
Рекрутер (фриланс / удаленно)
Менеджер по подбору персонала
Ресёчер/Помощник менеджера по подбору персонала (рекрутинг, HR)
Руководитель отдела персонала
Руководитель службы компенсаций и льгот
Менеджер по подбору персонала

Осторожно! В интернете появились мошенники, выдающие себя за сотрудников ProfiStaff. Будьте внимательны!