Executive Search — HeadHunting

На сегодняшний день Executive search не ограничивается подбором топ-менеджеров, но включает в себя комплекс мероприятий по исследованию рынка и выявлению ведущих профессионалов. Услуга Executive Search (Хэдхантинга) предоставляется компанией «ProfiStaff» с 2005 г., и за это время нами были успешно реализованы проекты не только в Москве, но и в регионах России.

Executive Search — HeadHunting (поиск топ-менеджеров, подбор персонала высшего звена, и создание эффективных управленческих команд) является одним из основных направлений деятельности компании «ProfiStaff».

Поиск кандидатов в топ менеджеры осуществляется с использованием комплекса современных методов на основе широкого применения информационных технологий. Действующие в компании технологии анализа отрасли и выявления ведущих профессионалов многократно доказывали свою эффективность в деле headhunting’а (в Москве и регионах).

Применяемые консультантами компании «ProfiStaff» know-how для подбора топ менеджеров позволяют нам отбирать лучших кандидатов, максимально соответствующих индивидуальным потребностям Клиента.

Этапы подбора топ менеджеров при Executive Search
Этап №1 — Постановка задачи
  • получение сведений о компании Клиента, условиях бизнеса, планах развития и особенностях корпоративной культуры;

  • формулирование требований к кандидату, описание целей и задач будущего топ-менеджера;

  • разработка Job description (детализированные требования к опыту и образованию кандидата, должностные обязанности, полномочия, ответственность, компенсационный пакет, карьерные возможности);

  • проведение анализа текущего бизнеса Клиента и отрасли в целом, обсуждение результатов, согласование вариантов решения задачи подбора топ-менеджера;

 

Результат для Клиента:
прояснение ситуации на рынке, уточнение сроков и стоимости выполнения заказа, формулирование требований к кандидату. Портрет «идеального кандидата» на вакансию топ менеджера.

 

Этап №3 — Оценка кандидатов (подбор топ-менеджеров)
  • организация встреч с лучшими кандидатами — сопровождение переговоров, помощь в интервьюировании кандидатов в топ-менеджеры, установление эффективного диалога;

  • подготовка и передача клиенту конфиденциального письменного отчета о собеседованиях, который включает: личностную характеристику топ менеджера, описание карьеры и достижений кандидата, результаты тестирования, сильные и слабые стороны с учетом разработанного для данной позиции Job description, компенсационный пакет, рекомендации по мотивации кандидата

 

Результат для Клиента:
формирование окончательных
предпочтений.

 

Этап №5 — Завершение проекта Executive search
  • сопровождение увольнения кандидата с предыдущего места работы;

  • адаптация топ-менеджера в компании Клиента, оценка результатов работы.

  • получение и предоставление «обратной связи».

 

Результат для Клиента:
Выход кандидата на работу в компанию Клиента. Оценка результатов работы топ-менеджера.

 

Этап №2. Поиск кандидатов — headhunting
  • разработка стратегии поиска потенциальных
    кандидатов;

  • поиск кандидатов в топ-менеджеры согласно
    кандидатов;сформулированным требованиям;

  • первичная оценка кандидатов, тестирование,
    кандидатов;анализ деловой репутации;

  • обсуждение с клиентом списка потенциальных
    кандидатов – Long list, подбор топ-менеджеров (кандидатов), оптимально соответствующих
    Job description;

  • подробные личные интервью с кандидатами,
    включающие оценку и тестирование топ менеджера, отбор и формирование Short list;

 

Результат для Клиента:
выбор кандидатов для личных встреч.

 

Этап №4 — Выбор финалиста
  • проверка рекомендаций, сбор дополнительной информации о кандидате, проверка деловой репутации. По Вашему желанию может быть проведена углубленная проверка кандидата на вакансию топ-менеджера.

  • сопровождение завершающих переговоров о найме. Подготовка Job offer. Разрешение спорных вопросов.

 

Результат для Клиента:
окончательный выбор кандидата, согласование условий найма.

 

Срочно требуется топ-менеджер? Не откладывайте!
По вопросам подбора топ менеджера звоните по телефону в Москве:
+7 (495) 998–09–31
Мы будем рады подробно ответить на все Ваши вопросы
о HeadHunting и Executive Search.