Удалёнка и фриланс - в чем разница?

Несмотря на то, что в России каждый третий работает не в офисе, многие не понимают разницы между фрилансом и удаленкой.

1. Специалист, работающий удаленно, оформлен в штат компании — это коренное отличие «удаленки» от фриланса. На удаленного сотрудника распространяются все корпоративные нормы, с ним заключается трудовой договор, где прописываются его должностные обязанности. Фрилансер ограничен сроками сдачи готовой работы или отчетов.

2. Если с удаленным сотрудником заключается трудовой договор, он получает определенную степень социальной защищенности. Отпуск и выходные дни у фрилансера — результат личного решения, его успешность и финансовая прибыль зависят целиком от его работоспособности.

3. Фрилансер при достижении определенной «раскрученности» своего имени может выбирать наиболее интересные ему заказы и отказываться от непривлекательных проектов. У удаленщика обычно, такой возможности выбора нет.

4. Бонусом удаленного сотрудника в отличие от фрилансера является гарантированный объем постоянной работы. Фрилансер тоже приходит к постоянным заказчикам, но это вопрос времени и мастерства.

5. Многие фрилансеры заслуженно гордятся своим портфолио, где каждый пункт — свидетельство их профессионализма. Что касается удаленного работника, то он работает на свою компанию.

Решили отказаться от фриланса и найти стабильную высокооплачиваемую работу в офисе? ProfiStaff поможет найти работу мечты.