Принудительное возвращение сотрудников в офис приводит к оттоку кадров.

Вернуть сотрудников в офис с удалёнки оказалось не так-то просто – результаты опроса 8400 работников показывают следующую картину:
- 60% готовы на сокращение зарплаты, лишь бы продолжить работу на удалёнке.
- 17% готовы жертвовать до 20% своей текущей зарплаты, чтобы вернуться к удалённой работе.
- 10% готовы к более чем 20% уменьшению оклада ради возможности удалённой работы.

63% опрошенных подчеркнули, что для них при выборе работодателя приоритет предоставляет возможность работы на удалёнке, а не уровень заработной платы.

Этот фактор оказался важнее высокой зарплаты, соблюдения work and life balance и хорошего руководителя.

«Удаленная работа невероятно ценится современными специалистами. И поскольку все больше компаний заставляют персонал возвращаться в офисы, сотрудники все более открыты для новых карьерных возможностей с более гибкими подходами к занятости», — отмечают эксперты.

Эти данные представляют особый интерес в контексте роста инфляции и ускоренного удорожания жизни по всему миру.

Рекрутинговое агентство ProfiStaff поможет найти и нанять сотрудников в офис.