Почему испытательный срок именно 3 месяца - психологи объясняют
Вы не задумывались, почему испытательный срок именно 3 месяца?
Психологи объясняют:
1. В первый месяц кандидат испытывает воодушевление, энтузиазм, надежды, ожидание чего-то хорошего и т.п.
2. Во второй месяц может наступить разочарование. Не оправдались надежды, нарисованная в голове картина, не совсем отвечает ожиданиям. Эмоций может быть масса: от раздражения, до обиды.
3. На третий месяц (если на втором месяце сотрудник не уволился), появляется либо приверженность (когда сотрудник нашел позитивные моменты в организации), либо позиция "останусь пока, а там видно будет", т.е. компания по мнению сотрудника лучше не стала, но он принял решение не увольняться.
Кадровое агентство ProfiStaff поможет найти персонал, который не уйдет сразу.
Оставить комментарий