Отдел кадров может предсказать банкротство

Неочевидно, но факт: отдел кадров может предсказать банкротство компании на 3 года раньше, чем это сделают финансисты.

Исследователи из бизнес-школы Университета Коннектикута доказали, что снижение удовлетворенности работников выступает самым надежным предиктором банкротства компании. Созданная ими модель использует данные из HR-опросов и позволяет строить более точные прогнозы, чем в финансовых моделях, за 3 и 2 года до банкротства.

В пределах одного года до банкротства финансовые модели справляются лучше. Однако и их точность возрастает, если учитывать уровень удовлетворенности сотрудников, основанный на оценке карьерных возможностей, уровне зарплат, культуре и ценностях компании, действиях руководства и балансе между личной жизнью и работой.

Агентство ProfiStaff поможет найти антикризисных менеджеров.