Онлайн-курсы - вред для соискателей

Регулярно мы встречаем резюме, просто пестрящие сертификатами о дополнительном образовании. Например:

• онлайн-сертификат «прорывной дизайн за 17 дней»;

• прошел авторский курс привлечения аудитории «ПАБЛОСЫ 2021»

• закончил с отличием онлайн-марафон «богатый сторисмейкер» (подтверждает глубокие познания в области «производства сторис» и «прогревов аудитории»).

Такие дипломированные специалисты часто пишут письма с ошибками, тестовые задания упорно игнорируют, а в итоге оказываются абсолютно профнепригодными. Почему?

Пандемия взорвала рынок онлайн-образования, спрос взлетел, выросло и предложение. Крупные игроки в погоне за долей рынка по-быстрому собирают курсы под все новые специальности. «Зеленые» специалисты, у которых зачастую не получилось добиться успеха в профессии, становятся преподавателями, гуру и менторами, начинают учить людей. Многочисленные инфобизнесмены запускают онлайн-марафоны. Естественно, средний уровень качества таких курсов оставляет желать лучшего, что хорошо отражается в метком слове «инфоцыгане».

Авторы большинства курсов, в том числе и серьезные компании не скупятся на громкие обещания вроде: «Выход на доход от веб-дизайна до 300 000 рублей уже через три месяца». Быстрое и легкое обучение, гарантированное трудоустройство, высокая зарплата, работа из любого уголка планеты... В рекламе это часто описывают термином overpromise — обещание чего-то большего, чем то, что может быть достигнуто в реальности.

Все это — большая проблема для работодателей, так как найти подходящего кандидата становится сложнее. Десять лет назад в сфере рекламы практически нереально было найти сотрудника с образованием или какими-либо курсами по специальности. Сейчас приходится отбиваться от многочисленных дилетантов с ворохом сертификатов.

Опыт и уникальные методики в области подбора персонала позволяют нашим рекрутерам отсеивать таких прецедентов еще на первых этапах. Практические навыки, общий эмоциональный интеллект, логика и фундаментальные знания не приобретаются на курсах инстаблогеров.

Оставить заявку на профессиональный подбор: IT сотрудников.