研究和分析劳动力市场，监测工资，以解决业务任务

18 年来, 招聘公司ProfiStaff 一直在莫斯科和该地区专业提供招聘、培训、咨询服务以及薪资监测和后续劳动力市场分析。在此期间，已成功实施了超过 14 350 个项目。公司顾问的专业工作多次帮助我们在各经济部门工作的客户选择高度专业的专家。在项目实施过程中，我们帮助客户制定激励政策，以最有效的方式利用人力资本

 

ProfiStaff 提供不同重点的研究:

• 收集莫斯科的工资统计数据、
• 各地区工资概览
• 劳动条件和报酬特别评估（SOUTH
• 我们还可以要求按专业对员工的劳动报酬进行分析
• 我们对莫斯科 2022 年及之前的工资进行审计和审查，具体年份取决于您的要求

数据和统计资料是根据各种方法和信息来源收集的:

• 监测竞争公司各职位的薪资水平（客户提供相关竞争组织名单
• 根据候选人的收入预期，监控他们的需求.
• 根据该机构当期的空缺职位，对工资和薪酬进行研究（我们已准备好编制其他年份的分析报告，例如 2022 年的劳动力市场调查）.
• 机构空缺职位候选人的期望薪资（从客户角度出发）
• 与候选人面谈，以获得有关薪酬水平和社会待遇的更详细或补充信息.

研究的来源是:

• 拥有超过 241.9 万份简历的自有简历数据库、招聘网站、代理机构的行业专业知识、专业资源、社交网络和高度专业化的团体（Facebook、Contact、LinkedIn、telegram)
• 印刷媒体信息（按细列项目).

 

薪酬监测的时间取决于职位数量、职位级别和地区覆盖范围。标准的市场调查和报告制作大约需要 2 周时间。我们可以在俄罗斯任何地区进行特殊评估.

研究内容

我们公司提供 2022-2023 年的劳动力市场调查，如有必要，我们也可以准备其他年份的薪资调查- 这一点在委托审计时另行商议.

 

莫斯科按职业分列的工资概览包含以下数据，这些数据可根据客户的意愿进行补充:

 

• 既定目标和目的说明
• 抽样标准
• 说明信息收集过程中使用的方法
• 表格形式的劳动力市场调查结果
• 就研究结果得出结论，总结结果，计算平均值
• 关于既定任务的补充信息和建议.

 

数据表本身可能包含以下列:

 

• 公司名称
• 指定公司的薪资水平
• 指定公司的工资类型
• 员工如何注册
• 激励部分的说明、支付频率、奖金和红利的说明
• 雇员的职能和活动描述
• 以对象数量、小时数等形式表示的专家工作量
• 专家工作日程说明
• 薪资审查前商定的其他标准.

 

研究实例

例如，我们发布的薪资市场调查信息显示了以下领域过去 6 年的薪资变化情况。当然，通过个人申请进行的调查要详细得多，并考虑到您感兴趣的职位的功能和具体专业，但即使从这些 简短的概述中，您也可以确定变化的矢量

我们还提供了有关特定职位的劳动力市场研究报告范例。这些报告以摘要形式呈现.

如果您想获得 2022 年或 2023 年的专业劳动力市场研究报告，并了解薪资水平变化的所有趋势，Research & Analytics 的专家将根据您的所有要求进行准备.